ANIMATEUR-ANIMATRICE À LA VIE SOCIALE ET PARTAGÉE - AES (H/F) 53 - PORT-BRILLET
Offre n° 213DJGY
ANIMATEUR-ANIMATRICE À LA VIE SOCIALE ET PARTAGÉE - AES (H/F)
53 - PORT-BRILLET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 août 2026
Employeur handi-engagé
L'association Robida est situé à Port-Brillet, en Mayenne. L'association accueille et accompagne des personnes en situation de handicap à travers ses établissements et services, et intervient principalement sur l'agglomération lavalloise ainsi que dans l'ouest du département de la Mayenne. Afin de développer son offre d'accompagnement, l'association va ouvrir un dispositif d'habitat inclusif sur la commune de Port-Brillet. Ce dispositif s'adresse à des personnes en situation de handicap ainsi qu'à des personnes âgées qui souhaitent vivre en autonomie dans un logement adapté, tout en s'engageant dans un projet d'activités sociales et partagées. En partenariat avec le bailleur social Méduane Habitat et la commune de Port-Brillet, la résidence « La Missive » proposera 10 logements de type T2 ainsi qu'une salle commune. La personne recrutée aura la charge d'organiser et d'animer les temps de vie sociale et partagée, élaborés par et pour les habitants, et formalisés à travers la rédaction d'une charte. La personne recrutée interviendra également sur des missions complémentaires au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et sera amenée à travailler en complément sur des missions relevant d'un autre dispositif d'habitat inclusif situé à Laval, ou au sein du SAVS géré par l'association. Missions spécifiques à l'habitat inclusif « La Missive » La personne recrutée interviendra dans une fonction d'Aide à la Vie Partagée (AVP) auprès de 10 personnes en situation de handicap et/ou de personnes âgées, principalement au sein de la Résidence « La Missive » située à Port-Brillet. Les principales missions de l'Aide à la Vie Partagée sont les suivantes : - Favoriser le vivre ensemble entre les personnes accueillies dans le dispositif, en les fédérant autour d'un projet commun grâce à l'élaboration d'une charte de vie sociale et partagée ; - Faire vivre un espace commun en encourageant l'implication de l'ensemble des habitants dans la vie collective ; - Renforcer le lien social à travers l'organisation d'activités collectives en prenant appui sur les ressources du territoire et limiter le risque d'isolement ; - Organiser et coordonner des partenariats avec l'ensemble des acteurs concourant à la mise en oeuvre du projet de vie sociale et partagée. - Assurer une fonction de veille sur les situations individuelles afin de repérer de possibles fragilités et assurer le lien avec les services d'aide ou d'accompagnement intervenant au domicile. - Partager toute situation préoccupante avec l'ensemble de l'équipe professionnelle et la responsable de service Missions spécifiques à l'habitat inclusif « jeunes majeurs » à Laval La personne recrutée interviendra ponctuellement en appui de l'équipe dans la fonction d'Aide à la Vie Partagée (AVP) auprès de 8 jeunes majeurs, résidant dans des logements indépendants ou en colocation sur la ville de Laval. Le dispositif d'habitat inclusif « jeunes majeurs » dispose d'un lieu ressource situé à proximité du centre-ville. L Missions spécifiques au SAVS La personne recrutée interviendra principalement au domicile des personnes accompagnées par le service. Elle pourra ponctuellement apporter un appui aux familles d'accueil accompagnées dans le cadre de la délégation confiée à l'association Robida. Ses activités principales seront les suivantes : - Proposer un accompagnement personnalisé aux personnes accompagnées par le SAVS au sein de leur domicile et/ou dans les différents lieux de vie et d'activités ; - Conseiller, informer et accompagner les personnes dans la gestion de problèmes d'ordre sociaux, administratifs, socio-économiques ainsi que sur tous les aspects de la gestion de la vie courante ; - Assurer, avec la participation active de la personne accompagnée, l'élaboration, le suivi et l'évaluation de son projet personnalisé en mobilisant les ressources nécessaires à sa mise en oeuvre ;
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires variables
Travail le samedi - Salaire
- CSE
- Complémentaire santé
- Selon CCN 51. Evolution vers 1 ETP rapidement.
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Connaissance des usages fondamentaux du numérique
- Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
- Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.)
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte
- Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Règles de confidentialité
Permis
- B mention 79.06 (= EB)
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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