Rejoignez une ESN à taille humaine qui place l'humain au cœur de l'innovation ! Qui sommes-nous ? THEIA-IT, Entreprise de Services du Numérique (ESN) implantée au cœur de la région Centre Val de Loire, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale. 45 collaborateurs, une structure agile et en pleine croissance. Dirigeants expérimentés avec plus de 25 ans d'expertise. Des locaux modernes (370 m²) et des équipements performants. Un management participatif favorisant autonomie, écoute et droit à l'erreur. Nos valeurs, votre quotidien: Chez THEIA-IT, nous plaçons l'humain au cœur de chaque projet : - Respect : nous valorisons chaque talent et chaque idée. - Transparence : nous communiquons clairement, en interne comme avec nos clients. - Confiance : nous favorisons l'autonomie et la responsabilité. - Engagement : nous tenons nos promesses et nous impliquons pleinement dans chaque mission. Ces valeurs guident nos décisions et se reflètent dans notre management collaboratif, nos relations clients et notre volonté de créer un environnement de travail stimulant et bienveillant. Votre mission : Vous participerez activement à des projets stratégiques pour nos clients : Concevoir, développer et maintenir des frameworks d'automatisation robustes et réutilisables. Définir et exécuter la stratégie d'automatisation en lien avec les équipes d'homologation et de développement. Intégrer les tests automatisés dans les chaînes CI/CD. Garantir la traçabilité des exigences et des résultats via Jira/XRAY. Assurer une veille technologique continue sur les outils et méthodologies de test. Une connaissance en IA sera un plus. Votre profil : 3 ans d'expérience dans le test logiciel minimum, dont au moins 2 ans en automatisation. Solide maîtrise des outils UFT, Jira/XRAY, FitNesse (ou similaire) et des tests d'API. Capacité à intervenir sur l'ensemble du cycle de vie du test (stratégie, conception, exécution, reporting). Connaissance du secteur Assurance ou d'environnements grands comptes. Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et bonnes qualités relationnelles. Pourquoi nous rejoindre ? Un parcours d'intégration personnalisé avec un accompagnement RH dédié. Un équilibre vie pro / vie perso : télétravail possible après intégration. Des projets porteurs de sens et des clients variés. Un cadre de travail motivant : management collaboratif, moments conviviaux, équipements modernes. Processus de recrutement simple et humain: 1. Échange téléphonique avec notre équipe RH. 2. Entretien technique et discussion projet. 3. Rencontre avec un manager et visite de nos locaux.