Psychologue - AEMO Chablais (H/F) 74 - Thonon-les-Bains
Offre n° 213DRFV
Psychologue - AEMO Chablais (H/F)
74 - Thonon-les-Bains - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 septembre 2026
Le Dispositif Reliances 74 dépend de la Sauvegarde de l'Enfance et de l'Adolescence des Savoie. Ancrés historiquement dans le territoire du Chablais, puis du Genevois, nous exerçons des missions de protection de l'enfance et nous nous appuyons sur une recherche continue d'adaptation (aux situations confiées et à notre environnement) et de collaboration avec les familles, sur la base du projet de Dispositif et associatif. Le Dispositif Reliances 74 est composé de 4 services en Milieu Ouvert : un service d'AEMOH, un service d'Aide Educative à Domicile avec possibilité d'Hébergement, un service d'AEMO sur le secteur du Chablais et un service d'AEMO sur le secteur du Genevois. Le service d'Action Educative en Milieu Ouvert Chablais (AEMO Chablais) est basé sur Thonon et prend en charge des situations sur le secteur du Chablais, pour 90 enfants / adolescent-es entre 0 et 18 ans. Sous la responsabilité d'un chef de service, le service est constitué d'une équipe psycho-éducative : travailleur-euses sociale-aux (ES / EJE / TISF), puéricultrice, psychologue, assistant-e familial-e et assistante métiers. Dans le respect du projet de Dispositif et de service, le-la psychologue a une autonomie dans l'exercice de sa profession quant à ses choix théoriques, ses méthodes, ses outils de travail. Il-elle aura pour mission de : - soutenir la mise en œuvre du projet personnel, sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, et en coresponsabilité avec l'équipe éducative, dans le cadre des mesures ordonnées par les Juges des Enfants - apprécier la situation psychoaffective et sociale de l'enfant et de son environnement pour construire en équipe pluridisciplinaire les réponses aux besoins de la situation - créer une relation de confiance avec la personne accompagnée et un cadre contenant pour faciliter, accueillir la parole et permettre la verbalisation des acteur-ices de la situation - participer à la construction d'un accompagnement psycho-affectif et social à l'aide d'outils et de méthodes qui lui sont spécifiques, dans le respect de la notion de consentement libre et éclairé - participer, avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, à l'analyse des situations, à l'élaboration des préconisations, et aux temps d'analyse de la pratique - produire et restituer des écrits professionnels pour diffusion aux prescripteur-ices (Juges des Enfants) Expérience professionnelle souhaitée - Une expérience avec le public (ASE/JUSTICE) Particularité(s) ou exigence(s) du poste - Connaissance du secteur protection de l'enfance (L2002 - L2007 - L2016 - L2022) - Bon relationnel, autonomie. Disponibilité, rigueur administrative et d'organisation - Esprit d'analyse et de synthèse, aptitude à la communication et au travail en équipe - Psychologue « tout terrain » (flexibilité et imagination dans les modalités d'entretien) - Connaissances spécifiques sur la petite enfance - Déplacements ponctuels entre Thonon et Annemasse Prise de poste souhaitée : Dès que possible CDD 1 mois renouvelable
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 16H15/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CCN66 + accords d'entreprise
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie - DESS, Master 2 Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Réaliser un accompagnement psychologique
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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