Vous maîtrisez la gestion de la paie et souhaitez accompagner vos clients avec expertise et proximité ? Talenz Alteis vous offre l'opportunité de jouer un rôle clé dans la gestion sociale de vos clients. Talenz Alteis, membre du réseau Talenz, recherche un/une Gestionnaire de Paie pour un poste basé à Brettevielle-Sur-Odon (14). Au sein d'une équipe conviviale de 9 personnes, vous aurez un rôle clé auprès de nos clients. Vos missions : Sous la supervision de votre manager, vous prendrez en charge un portefeuille clients multi-conventions et assurerez l'ensemble des missions liées à la gestion de la paie : Gestion d'un portefeuille clients divers et variés : établissement des bulletins, DSN, gestion des entrées sorties, conseil client... / Audit et fiabilisation de la paie : audit de portefeuilles, de process paie pour détecter les anomalies, risques de conformités et axes d'optimisation / Paramétrage avancé du logiciel de paie : création et maintenance de règles de paie complexes, gestion des grilles, primes spécifiques, conventions collectives peu courantes / Accompagnement et montée en compétence des juniors : tutorat, relecture de bulletins, transmission des bonnes pratiques / Référent technique sur des problématiques paie complexes : titre de séjour, temps partiel thérapeutique, rupture conventionnelle collective, épargne salariale, etc.. / Veille réglementaire active avec restitution synthétique à l'équipe (notes internes, points d'actualité sociale). Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous avez un excellent relationnel client et placez la qualité de la relation au cœur de votre pratique Vous faites preuve de logique et de capacité d'adaptation face aux changements réglementaires et organisationnels Vous êtes à l'aise sur un portefeuille varié, des petites structures aux grandes entreprises multi-conventions Vous maîtrisez Silae et la DSN, y compris en substitution Vous êtes proactif(ve) sur les outils SIRH et curieux(se) des évolutions digitales de la paie Vous disposez d'une solide expérience en paie en cabinet comptable Le défi vous tente ? Notre équipe n'attend plus que vous ! Vous pourriez être la personne que nous recherchons si : Vous aimez travailler en équipe, créer une relation de confiance avec vos clients et apporter un accompagnement de qualité Les avantages si vous nous rejoignez - Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.) - Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution - Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative - Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail Comment se passe le processus de recrutement ? Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons : Un échange téléphonique avec notre recruteur / Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes / Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont et pendant l'entretien.