Technicien / Responsable Bureau d'Études Mécanique (H/F) 95 - Taverny
Offre n° 213FGTH
Technicien / Responsable Bureau d'Études Mécanique (H/F)
95 - Taverny - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 septembre 2026
Pour le compte d'un groupe industriel français spécialisé dans la transformation, l'équipement et l'aménagement de véhicules, nous recherchons un Technicien Bureau d'Études mécanique expérimenté H/F. Le poste est basé à Taverny (95), au sein d'un site industriel à taille humaine. Rattaché au Responsable industriel, vous prenez en charge les dossiers techniques nécessaires à la réalisation des transformations de véhicules. Il s'agit d'un poste très opérationnel et polyvalent, associant conception mécanique, plans, nomenclatures, données techniques, support à la production, fournisseurs et amélioration continue. Vos missions : - Concevoir et adapter des solutions mécaniques. - Réaliser et modifier les plans de pièces, sous-ensembles et équipements. - Prendre en compte les contraintes de fabrication, montage, qualité, coût et délai. - Préparer les documents techniques nécessaires à la fabrication et au montage. - Participer au prototypage et à la mise au point. - Créer et mettre à jour les nomenclatures correspondant aux transformations. - Vérifier la cohérence entre plans, composants et données techniques. - Renseigner les informations nécessaires dans les outils de gestion de l'entreprise. - Transmettre des données fiables à la production, aux achats et à la logistique. - Intervenir avec l'atelier lorsqu'un problème technique apparaît en fabrication ou au montage. - Modifier si nécessaire un plan, une nomenclature ou une instruction de montage. - Participer aux échanges techniques avec les fournisseurs et sous-traitants. - Contribuer au traitement des non-conformités et à l'amélioration continue des produits, méthodes et processus. La gestion des nomenclatures constitue une part importante du poste, avec environ 30 à 40 nomenclatures par semaine. Une expérience de CATIA est particulièrement appréciée. Une solide maîtrise d'un autre logiciel de CAO mécanique peut convenir si vous êtes capable de vous adapter rapidement. Profil recherché - Vous êtes issu d'une formation technique en mécanique, conception de produits industriels, méthodes ou industrialisation, idéalement Bac+2 minimum. - Vous possédez une expérience significative en bureau d'études industriel et vous savez encore réaliser vous-même vos études et vos plans. Vous maîtrisez ou pratiquez régulièrement : - la CAO et la conception mécanique ; - la réalisation et modification de plans ; - la création et gestion de nomenclatures ; - un ERP ou outil de gestion de données techniques ; Excel ; - les contraintes de fabrication et d'assemblage ; - le travail en proximité avec un atelier. Une expérience dans l'automobile est particulièrement recherchée : véhicules utilitaires, carrosserie industrielle, transformation ou aménagement de véhicules, véhicules spéciaux, équipement automobile. Nous étudierons également des profils issus des machines spéciales, de la tôlerie/mécano-soudure, des équipements industriels, du matériel roulant ou des méthodes/industrialisation avec une forte pratique du BE. Vous êtes autonome, rigoureux, organisé, pragmatique et à l'aise avec les équipes de production.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Etudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles
- Faire évoluer les schémas, les plans de détails ou d'ensembles
- Réaliser des relevés dimensionnels
- Réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes ou ensembles
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
XPERTZON
1 ou 2 salariés
XpertZon est un cabinet spécialisé dans le recrutement et l accompagnement de cadres et dirigeants seniors. Nous accompagnons les entreprises qui font le choix de l expérience, de la maturité et de la performance opérationnelle. Notre approche est qualitative, humaine et orientée résultats. Elle repose sur la pertinence des profils, la qualité des échanges et une communication engagée sur les enjeux de l emploi des seniors. M. Hubert de Launay
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