Aide-soignant / Aide-soignante en Unité protégée (H/F) 44 - Ligné
Offre n° 213FLPL
Aide-soignant / Aide-soignante en Unité protégée (H/F)
44 - Ligné - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 septembre 2026
Rejoignez notre équipe bienveillante au sein d'une maison de retraite à taille humaine, où l'humain est au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) motivé(e) pour accompagner au quotidien nos résidents dans un environnement moderne et chaleureux. Les candidats débutants sont les bienvenus : nous offrons un accompagnement personnalisé pour vous aider à vous épanouir dans votre nouveau métier. Missions principales : Aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, alimentation, etc.). Participer à l'animation et au bien-être des résidents. Collaborer avec l'équipe soignante pour assurer des soins de qualité. Assurer l'hygiène et le confort des résidents. Contribuer à la création d'un environnement sécurisé et chaleureux. Profil recherché : Diplôme d'État d'aide-soignant(e) requis. Débutants acceptés : nous vous formerons et accompagnerons dans votre prise de poste. Savoir-être recherchés : Empathie et bienveillance : capacité à comprendre et à répondre aux besoins des résidents avec gentillesse. Sens du contact : aisance relationnelle pour interagir avec les résidents, leurs familles et l'équipe soignante. Rigueur et organisation : respect des protocoles de soins et gestion efficace des tâches. Adaptabilité : capacité à s'adapter aux situations variées et aux besoins changeants des résidents. Résistance au stress : capacité à garder son calme Esprit d'équipe : collaboration et communication efficaces avec les autres professionnels de santé. Éthique et déontologie : respect des valeurs professionnelles et de la confidentialité. Avantages : Cadre de travail neuf et agréable : locaux modernes et aménagés pour le confort des résidents et du personnel. Équipe soudée et bienveillante : ambiance de travail conviviale et collaborative. Accompagnement des débutants : formation et mentorat assurés pour une intégration réussie. Avantages sociaux : mutuelle, primes, etc. Possibilités d'évolution : formations continues et perspectives de carrière au sein de notre établissement. Type de contrat : CDD 8 mois pour congé maternité
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 31H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Selon convention collective statutaire
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Aide-soignant Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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