Psychologue en MAS (H/F) 31 - FONSORBES
Offre n° 213FRLP
Psychologue en MAS (H/F)
31 - FONSORBES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 septembre 2026
Au sein de la MAS Al Cantou de Fonsorbes qui héberge un public atteint de troubles de l'autisme, nous recrutons un(e) psychologue pour un CDI à temps partiel de 17H30 hebdomadaires. Il/elle conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne. Ainsi, dans le Dispositif Médicalisé, sous l'autorité de la Directrice, représentée par la chef des services, et dans son champ de compétence, le(la) psychologue assure : - Le suivi psychologique des personnes accompagnées des 3 unités du secteur autisme - Une collaboration avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration, la mise en place et l'évaluation des projets individuels, collectifs et institutionnels. - Une conception et une mise en œuvre des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, de soin psychologique, de conseil et de prévention (individuelles et / ou collectives). Les actions en direction des personnes accueillies ou accompagnées, et de leur entourage : - Participer à l'évaluation initiale pour permettre un repérage des fragilités et problématiques dans la perspective d'une admission - Elaborer un diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne - Recueillir et analyser les besoins et les demandes d'interventions - Pratiquer des entretiens individuels ou collectifs - Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation, synthèse, et restitution) - Mettre en œuvre des temps collectifs avec les professionnels Les actions en direction des professionnels : - Participer à l'élaboration et à l'adaptation de l'accompagnement de chaque personne notamment au travers des projets de vie personnalisés - Susciter la prise de recul des professionnels et favoriser le questionnement des pratiques individuelles et collectives - Accueillir, encadrer et former des étudiants et des stagiaires Les actions au sein de l'équipe de direction - Contribuer à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement - Réaliser des travaux de réflexion théorico-clinique - Participer à la définition des organisations à mettre en œuvre et évaluer leurs effets - Fournir un rapport d'activité annuel à la Direction et participer à la remonté des informations utiles à la construction des tableaux de bord ainsi qu'à l'étude de population. - Faire vivre la psychothérapie institutionnelle PROFIL - Master en psychologie - Expérience avec un public relevant de TSA - Aptitude à travailler en équipe - Connaissances en informatique - Connaissance du réseau soignant du territoire. STATUT - Annexe 6 - CCN 15 mars 1966 - Cadre classe 3 Niveau 1 - Coefficient base : 800 points - Reprise ancienneté selon profil et convention collective - Prestations CSE En vous remerciant pour votre attention.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1691.0 Euros sur 12 mois
- CSE
- Complémentaire santé
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Master en psychologie Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyse|Evaluation|Soin psycho|Conseil|PréventionCette compétence est indispensable
- Collaboration avec les professionnels de l'équipe Cette compétence est indispensable
- Conception | Mise en œuvre de méthodes spécifiquesCette compétence est indispensable
- Elaboration | Mise en place | Evaluation projetsCette compétence est indispensable
- EXPERTISE sur un pubic atteint des TSACette compétence est indispensable
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
ASSOCIATION JEUNES HANDICAPES
10 à 19 salariés
- Site internet
- https://www.ajh.fr/
Ancrée dans le territoire du Sud Toulousain l'association AJH, constituée de parents et amis, accueille 830 personnes en situation de handicap, personnes âgées et accompagne 1300 personnes sous protection juridique. Elle emploie plus de 540 ETP salariés sur cinq dispositifs (15 établissements). L'AJH n'a de cesse de faire évoluer ses métiers, les compétences de ses professionnels, elle vous offre une stabilité professionnelle avec des possibilités attractives d'évolution.
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