Chargé/e de mission accompagnement VAE (H/F) 21 - DIJON
Offre n° 213FXXX
Chargé/e de mission accompagnement VAE (H/F)
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 septembre 2026
Au sein du GIP FTLV de Bourgogne et rattaché(e) au Dispositif Académique de Validation des Acquis (DAVA), vous participez à la mission de service public de l'Éducation Nationale en matière de validation et de certification professionnelle. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur du GIP FTLV et l'autorité fonctionnelle du directeur du DAVA, vous accompagnez les usagers et développez l'activité du dispositif. Le DAVA propose des prestations dans les champs de la validation des acquis d'expérience et de la validation des acquis de formation. Vos activités sont réalisées en liaison directe avec le directeur du DAVA et s'inscrivent dans l'amélioration continue des services rendus aux usagers et clients. ______________________________ VOS MISSIONS PRINCIPALES INFORMATION ET ORIENTATION : Assurer l'assistance et l'information sur le dispositif, les diplômes et les financements. Orienter les candidats vers les partenaires de la formation, de l'orientation et de l'emploi. Proposer des parcours adaptés, complémentaires ou hybrides et présenter les prestations du DAVA. ÉTUDE DE FAISABILITÉ ET ACCOMPAGNEMENT MÉTHODOLOGIQUE : Étudier les activités des candidats au regard des référentiels de certification professionnelle. Co-construire le parcours VAE et formaliser l'étude de faisabilité. Animer et gérer les groupes en présentiel ou à distance (visio, téléphone, mail). Apporter une aide méthodologique à la transcription des activités et préparer à l'entretien avec le jury. GESTION DE PROJET VAE : Contribuer aux projets académiques et régionaux (expérimentations, mutualisations, innovation de parcours). Assurer la coordination opérationnelle des acteurs internes et externes (DAVA, GRETA, certificateurs, partenaires emploi/formation). Élaborer et suivre les plans d'action, indicateurs et bilans de projets ; capitaliser et diffuser les bonnes pratiques. ANIMATION, PROMOTION & PARTENARIATS : Animer des réunions d'information collective en entreprise ou chez les organismes partenaires. Participer à la stratégie de communication (salons, forums, newsletters, site web, réseaux sociaux). Développer et entretenir les relations avec les entreprises, OPCO, branches professionnelles et institutions. DÉMARCHE QUALITÉ : Mettre en place et appliquer les protocoles garantissant la conformité au référentiel qualité. Collecter/analyser les résultats, signaler les anomalies et formuler des préconisations d'amélioration. Rédiger les comptes rendus et animer la démarche qualité au sein du DAVA. ______________________________________________________ COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES RECHERCHÉES Connaissance réglementaire : Cadre légal de la VAE et de la formation professionnelle continue. Maîtrise des référentiels : Connaissance des diplômes professionnels de l'Éducation Nationale et du réseau GRETA. Méthodologie d'accompagnement : Analyse de l'activité, conduite d'entretiens et pédagogie. Ingénierie de projet & Qualité : Suivi d'indicateurs, démarches qualité et compte-rendu. Communication & Développement : Animation de réunions, développement de partenariats (entreprises, OPCO) et communication digitale/institutionnelle. NIVEAU D'ÉTUDES / DIPLOMES / PROFIL Bac +3 / Bac +5 ou équivalent de niveau 6/7 Expérience souhaitée ÉLÉMENTS DU CONTRAT Poste : catégorie A, ouvert aux contractuels Type de contrat : CDD septembre à août, possibilité de renouvellement Rémunération : Grille fonction publique, selon le profil et l'expérience du candidat Poste basé sur site GIP FTLV de Dijon Déplacements possibles sur la région __________________________________________________ Date limite de candidature : 22 septembre 2026
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon Grille Fonction Publique
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Communication interne et externe
- Définir des besoins en développement des compétences
- Nomenclature des emplois et métiers
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Rédaction de rapports d'activité
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
GIP FTLV de Bourgogne
100 à 199 salariés
Le GIP-FTLV de Bourgogne, créé depuis 2003, est un organisme de formation, de gestion, et un instrument de coopération régionale qui est un appui incontournable de la stratégie FTLV de l'Académie de Dijon. Il fédère le Rectorat de Dijon, les quatre GRETA de Bourgogne, L'Université de Bourgogne, le REPAFEB (le REseau Public Agricole de Formation et d'Enseignement de Bourgogne). Le GIP FTLV de Bourgogne est organisé et fonctionne conformément à sa convention constitutive qui est du type GIP FC-IP.
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