Vos missions seront : - Gestion des admissions et accompagnement du parcours candidat - Piloter le parcours du candidat, de la prise de contact jusqu'à l'inscription définitive. - Garantir une expérience candidat fluide, personnalisée et de qualité. - Évaluer l'adéquation entre le projet professionnel du candidat, la formation envisagée et les possibilités de financement. - Organiser et animer des actions d'information et de recrutement : journées portes ouvertes, réunions d'information, ateliers CV/lettre de motivation, etc. - Veiller à la complétude et à la conformité des dossiers administratifs. - Assurer les relances et le suivi des candidats afin d'optimiser les taux de transformation. 2. Développement commercial et accompagnement à l'engagement - Gérer et développer un portefeuille de prospects et de candidats. - Présenter, promouvoir et valoriser le catalogue de formations. - Réaliser des entretiens de découverte et de qualification afin d'identifier les besoins, motivations et objectifs des candidats. - Accompagner les candidats dans la construction et la maturation de leur projet de formation. - Identifier les freins à l'engagement et mettre en œuvre les actions nécessaires pour favoriser la décision d'inscription. - Assurer un suivi commercial régulier et personnalisé, sur des cycles courts comme sur des parcours nécessitant un accompagnement dans la durée. - Contribuer activement à la transformation des prospects en candidats puis en inscrits. 3. Financement et sécurisation administrative - Informer et conseiller les candidats sur les différents dispositifs de financement : CPF, OPCO, alternance, financement individuel, etc. - Identifier les solutions de financement les plus adaptées au projet du candidat. - Accompagner les candidats dans la constitution, le suivi et la validation de leurs dossiers de financement. - Veiller à la conformité des dossiers au regard des exigences réglementaires et des critères des financeurs. - Sécuriser et fluidifier les processus liés au financement et à l'inscription. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes administratives et pédagogiques afin de garantir la continuité et la qualité du parcours candidat. - Suivre et analyser les principaux indicateurs de performance de l'activité : - taux de transformation des prospects et candidatures ; - délais de conversion et d'inscription - taux de complétude des dossiers ; - performance individuelle et collective ; - nombre d'inscriptions et de dossiers finalisés. - Assurer la mise à jour et le suivi des données dans le CRM. - Utiliser le CRM pour organiser les relances, prioriser les actions et optimiser le suivi des prospects et candidats. - Identifier les points de blocage et les leviers d'amélioration de la performance. - Proposer et contribuer à la mise en œuvre d'actions d'amélioration des processus d'admission, de financement et de conversion.