Chef de projet / Consultant Fonctionnel Odoo (H/F)

Chef de projet / Consultant Fonctionnel Odoo (H/F) 972 - Martinique

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Offre n° 213GFVH
Chef de projet / Consultant Fonctionnel Odoo (H/F)

972 - Martinique

Publié le 01 septembre 2026

Dans le cadre du déploiement et de l'optimisation de son système d'information, notre cabinet accompagne une entreprise implantée en Martinique dans le recrutement de son/sa futur(e) Chef de Projet / Consultant Fonctionnel Odoo (H/F). Véritable interface entre les équipes métiers, la Direction et les éventuels partenaires techniques, vous prenez en charge le pilotage fonctionnel de l'ERP Odoo, depuis l'analyse des besoins jusqu'à son déploiement et son amélioration continue. Votre objectif : faire d'Odoo un outil pleinement adapté aux processus de l'entreprise et garantir son appropriation par les utilisateurs. Vos principales missions : Cadrage et analyse fonctionnelle - Vous analysez et cartographiez les processus métiers de l'entreprise : achats, ventes, stocks, logistique, comptabilité, RH, etc. - Vous animez les ateliers avec les responsables de services et les utilisateurs clés afin de recueillir et formaliser leurs besoins. Vous réalisez les analyses d'écarts entre les fonctionnalités standards d'Odoo et les besoins spécifiques, puis rédigez les spécifications fonctionnelles nécessaires. Paramétrage et déploiement d'Odoo - Vous assurez la configuration et le paramétrage des modules Odoo retenus et utilisez Odoo Studio pour adapter les champs, formulaires, rapports et workflows. - Vous participez à la structuration des données ainsi qu'à leur nettoyage, leur reprise et leur migration depuis les outils existants. - Lorsque des développements spécifiques sont nécessaires, vous assurez l'interface avec les partenaires ou développeurs techniques. Tests et mise en production - Vous construisez les scénarios de recette et réalisez les tests fonctionnels afin de sécuriser les différents flux métiers. - Vous identifiez les anomalies, coordonnez leur résolution et participez activement à la validation des mises en production. Formation et conduite du changement - Au-delà du déploiement technique, vous jouez un rôle central dans l'adoption de l'ERP par les équipes. - Vous élaborez les supports et guides utilisateurs, formalisez les procédures internes et animez les formations auprès des différents métiers. - Vous accompagnez les collaborateurs lors des phases de lancement et contribuez à lever les éventuelles résistances au changement. Support et amélioration continue - Après le déploiement, vous assurez le support fonctionnel de niveaux 1 et 2, analysez les demandes des utilisateurs et veillez à la qualité des données. - Vous suivez l'utilisation des différents modules, identifiez les axes d'optimisation et assurez une veille régulière sur les évolutions et nouvelles fonctionnalités d'Odoo. Profil recherché : De formation Bac +4/5 en systèmes d'information, informatique de gestion, gestion de projet ERP, école d'ingénieur ou école de commerce, vous justifiez idéalement de 3 à 5 années d'expérience dans le déploiement d'Odoo, acquises chez un intégrateur, en cabinet de conseil ou directement chez un client final. Vous disposez notamment : - d'une expertise fonctionnelle d'Odoo et d'une bonne maîtrise d'Odoo Studio ; - d'une expérience concrète du déploiement de modules ERP ; - d'une bonne compréhension des processus métiers, notamment en Supply Chain, achats, ventes, stocks, facturation et/ou comptabilité ; - d'une maîtrise des méthodologies de gestion de projet SI, en environnement Agile/Scrum ou Cycle en V ; - d'une bonne capacité à manipuler, nettoyer et importer des données via Excel, CSV et idéalement SQL.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H35/semaine Travail en journée
Salaire
  • A définir selon profil

Profil souhaité

Expérience

  • 4 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintesCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Planifier et suivre les échéances de projetCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
  • Assurer la conformité des livrables de projet

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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