Assistant.e de direction / coordination / communication (H/F)

Assistant.e de direction / coordination / communication (H/F) 60 - LACROIX ST OUEN

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Offre n° 213GGGH
Assistant.e de direction / coordination / communication (H/F)

60 - LACROIX ST OUEN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 septembre 2026

Vous recherchez davantage qu'un poste d'assistanat ? Notre organisation professionnelle qui représente et accompagne les entreprises de son secteur (ARMURERIE), recherche un(e) Assistant(e) de direction & Coordination. Nous ne recherchons pas uniquement une personne capable d'organiser des réunions ou de gérer des dossiers administratifs. Nous recherchons une personne appelée à devenir, au fil du temps, un véritable partenaire de confiance de notre Déléguée générale. Ce poste s'adresse à une personne qui aime comprendre avant d'agir, coordonner, anticiper, apprendre et faire avancer les projets. Nous souhaitons construire une collaboration durable avec une personne qui aura envie de grandir avec notre organisation. Au fil des années, les responsabilités évolueront naturellement en fonction de la relation de confiance qui se construira. Vos missions En lien direct avec la Déléguée générale, vous participez au fonctionnement quotidien et au développement du SNAFAM. Coordination de la vie du syndicat - Organisation des commissions. - Préparation des réunions. - Élaboration des ordres du jour. - Rédaction des comptes rendus. - Suivi des décisions. - Coordination avec les administrateurs, les adhérents et les partenaires. - Gestion des groupes WhatsApp. Assistance de direction - Suivi quotidien des dossiers. - Préparation des réunions et des supports. - Organisation des priorités. - Suivi des échéances. - Reporting régulier auprès de la Déléguée générale. - Participation à l'amélioration continue de l'organisation. Gestion de projets Vous coordonnez de nombreux projets transversaux. Vous assurez leur suivi, préparez les éléments nécessaires aux décisions et veillez à leur bonne réalisation. Organisation des événements Vous participez à l'organisation des principaux rendez-vous du SNAFAM : - Assemblée Générale ; - Rencontres annuelles ; - Salons professionnels ; - Réunions nationales. Le poste implique 3 à 4 déplacements nationaux par an, programmés longtemps à l'avance. Communication Vous participez activement : - à la rédaction du magazine semestriel ; - à la préparation des contenus ; - à la communication digitale ; - à l'animation des réseaux sociaux. Suivi des dossiers Vous participez au suivi de dossiers institutionnels, réglementaires et, selon votre parcours, juridiques. Vous préparez des synthèses, assurez le suivi des décisions et contribuez à la bonne circulation de l'information. Développement des outils Vous participez à l'amélioration permanente des méthodes de travail. Vous utilisez les outils numériques et les solutions d'intelligence artificielle afin de gagner en efficacité. Vous réalisez également des tableaux de bord, statistiques et analyses. Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout une personnalité. Vous êtes reconnu(e) pour : - votre rigueur ; - votre excellente organisation ; - votre fiabilité ; - votre discrétion ; - votre curiosité ; - votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec méthode et efficacité. Vous aimez comprendre avant d'agir. Vous prenez des initiatives, tout en sachant rendre compte régulièrement de l'avancement de vos missions. Vous appréciez les postes où l'on vous fait confiance et où vous pouvez progressivement devenir un véritable relais de la direction. Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et un bon esprit de synthèse. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, les réseaux sociaux et les outils d'intelligence artificielle. Vous appréciez les chiffres, les tableaux de bord et les analyses. Une expérience ou des connaissances dans les domaines juridique, réglementaire ou institutionnel seront appréciées. Une bonne compréhension du fonctionnement des entreprises et des réalités des chefs d'entreprise constitue un véritable atout.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Déplacements professionnels
Salaire
  • 13ème mois
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone nationale

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Planification des tâches et gestion des prioritésCette compétence est indispensable
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Assurer la confidentialité des échanges et informations
  • Assurer la coordination des voyages d'affaires
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Bureautique et outils collaboratifs
  • Classer des documents
  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Créer, organiser ou coordonner un évènement
  • Gestion des urgences et des imprévus
  • Gérer la communication interne et externe
  • Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
  • Logiciels de gestion de base de données
  • Maintenir à jour les dossiers administratifs
  • Normes rédactionnelles
  • Planifier et organiser des réunions
  • Préparer les dossiers pour les réunions de direction
  • Relayer de l'information
  • Réalise le traitement administratif de dossiers (frappe de courriers, mise en forme de documents, etc.)
  • Réaliser une veille documentaire
  • Rédiger un compte rendu de réunion
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Rédiger un écrit professionnel
  • Techniques de communication interne
  • Techniques de gestion administrative
  • Utilisation de logiciels de présentation
  • Utiliser les outils numériques

Langue

  • Anglais

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Employeur

SYNDICAT PROFESSIONNEL NATIONAL DE LA FI

1 ou 2 salariés

Voir la page employeur

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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