Vous interviendrez au sein d'un établissement de restauration rapide. Dans le cadre de vos missions, vous assurerez la gestion administrative quotidienne de l'entreprise et participerez à la gestion des ressources humaines (suivi du personnel, recrutement, intégration, formation, paie). Administration générale : Gestion du courrier, des mails et des appels téléphoniques Classement, archivage et mise à jour des documents administratifs Suivi des fournitures et commandes administratives Support administratif auprès de la direction Ressources humaines : Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, DPAE, suivi des périodes d'essai, absences, congés, visites médicales) Suivi du registre du personnel et des dossiers individuels Préparation et transmission des éléments variables de paie (heures, primes, absences, arrêts maladie, etc.) au cabinet comptable / service paie Participation au processus de recrutement (diffusion d'annonces, tri de CV, convocations) Organisation de l'intégration des nouveaux salariés (livret d'accueil, planning, formations obligatoires) Suivi des formations obligatoires (hygiène alimentaire, sécurité, incendie, etc.) et plan de développement des compétences Suivi social et réglementaire : Application de la convention collective nationale de la restauration rapide Veille sociale et réglementaire (affichages obligatoires, conformité des documents RH) Suivi des accidents du travail et relation avec la médecine du travail Compétences et qualités : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels RH/paie) Connaissances en droit du travail et en paie (idéalement dans la restauration rapide) Organisation, rigueur et discrétion Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Sens du service et réactivité Débutant accepté SI DIPLOME BTS MINIMUM SECTEUR RH Vous travaillerez du lundi au vendredi, sur une amplitude horaire comprise entre 8h et 17h (horaires à préciser). IMPORTANT : Possibilité d'effectuer du service comptoir/service à table (min 1h par jour le midi).