Description du poste Le Centre Social et Culturel de Lure recherche un comptable (H/F) chargé de la tenue de la comptabilité générale et analytique de la structure. Vous travaillerez en lien étroit avec la direction, le secrétariat et les responsables d'activités. Rejoignez une équipe engagée, proche des habitants, où la comptabilité est au cœur du fonctionnement de la structure Missions 1. Paiement des factures - Règlement des factures : chèques, espèces, virements - Suivi des échéances fournisseurs 2. Collecte des documents comptables - Récupération des pièces auprès de la direction, du secrétariat et des plateformes (CA, Net-Entreprises, URSSAF, DSN) - Vérification de la complétude des documents 3. Saisie comptable - Tenue des journaux : caisse, banques, salaires, opérations diverses - Lettrage et contrôle des comptes - Rapprochements bancaires - Intégration des écritures de paie - Saisie des bordereaux de remise de chèques (avec le secrétariat) 4. Écritures de fin d'exercice - Provisions pour congés à payer et charges associées - Amortissements des immobilisations - Mise à jour du tableau des subventions 5. Préparation des documents annuels - Compte de résultat - Bilan et annexes - États analytiques 6. Clôture de l'exercice - Participation à la clôture annuelle - Interface avec l'expert-comptable 7. Classement et archivage - Organisation des dossiers comptables - Archivage papier et numérique 8. Comptabilité analytique - Suivi des coûts par activité - Production d'états analytiques à la demande de la direction et des responsables d'activités - Articulation avec la comptabilité générale 9. Gestion administrative RH - Enregistrement des entrées et sorties du personnel - Transmission mensuelle des éléments variables de paie au prestataire RH - Mise à jour des dossiers salariés et tableaux de suivi RH Profil recherché - Formation en comptabilité (Bac+2 souhaitée) - Expérience souhaitée dans une structure associative - Maîtrise des outils comptables et bureautiques - Rigueur, organisation, discrétion, autonomie - Capacité à travailler en équipe Ce que nous offrons - Un poste au cœur d'une structure humaine, dynamique et engagée - Une mission qui a du sens : soutenir les actions du CSC pour les familles, les jeunes, les habitants - Un environnement de travail bienveillant et collaboratif Conditions - Type de contrat : CDI - Temps de travail : 20 heures hebdomadaire - Congés : 25 jours ouvrés + 8 jours complémentaires - Rémunération selon convention collective Elisfa - Poste à pourvoir début décembre 2026 (date à confirmer)