Accompagnateur socioprofessionnel / Accompagnatrice socioprofessi (H/F) 48 - Ventalon en Cévennes
Offre n° 213GSMV
Accompagnateur socioprofessionnel / Accompagnatrice socioprofessi (H/F)
48 - Ventalon en Cévennes - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 septembre 2026
Structure : Les Ateliers Contrats Verts Sud Lozère (ACI) Lieu de travail : Ventalon-en-Cévennes (48) - Interventions sur deux sites (Ventalon et Sainte-Croix Vallée Française) PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE L'association Les Ateliers Contrats Verts Sud Lozère est un Atelier Chantier d'Insertion (ACI) conventionné par l'État et le Conseil Départemental. Depuis 30 ans, nous portons un double projet : 1. L'insertion professionnelle des habitants du Sud Lozère les plus éloignés de l'emploi. 2. L'entretien des espaces naturels et ruraux (débroussaillage, abattage, DFCI, OLD). Nous gérons actuellement deux chantiers sur un territoire de 600 km², avec une équipe de 4 permanents encadrant 12 salariés en CDDI. VOS MISSIONS Sous l'autorité du Directeur et au sein d'une équipe de direction incluant deux Encadrants Techniques Pédagogiques et Sociaux (ETPS), vous êtes le « pivot de l'insertion » de la structure. Vos missions se déclinent en trois axes : 1. Accompagnement individuel et levée des freins - Réaliser le diagnostic socioprofessionnel et l'élaboration du Projet Personnalisé. - Lever les freins périphériques à l'emploi : mobilité (permis, accès aux voiturettes), logement (recherche de stabilité, gestion transitoire via habitat modulaire), santé (parcours de soins, addictions) et accès aux droits. - Co-construire avec le salarié son parcours de sortie (formation qualifiante, immersion en entreprise, CDD courts). 2. Animation et coordination technique - Piloter le processus de recrutement via la Plateforme de l'Inclusion. - Concevoir et animer des actions collectives, notamment lors des journées d'intempéries (fracture numérique, gestion budgétaire, ateliers CV .). - Assurer la liaison avec les partenaires : France Travail, Mission Locale, Cap Emploi et les Maisons des Solidarités (MDS). - Préparation et animation des Comités de suivi 3. Gestion administrative - Gérer les déclarations d'efforts d'accompagnement sur la plateforme ASP - Renseigner les outils de suivi internes (tableaux de bord ETP) et rédiger les bilans qualitatifs pour les financeurs. ________________________________________ PROFIL RECHERCHÉ - Compétences techniques : Maîtrise des dispositifs sociaux ( PASS IAE, RSA) et des outils bureautiques. Une connaissance des outils numériques de recherche d'emploi est requise. - Savoir-être : Grande autonomie (travail sur deux sites), capacité de médiation, empathie et rigueur administrative. ________________________________________ POUR POSTULER Date limite de candidature : 25 septembre Poste à pourvoir pour septembre 2026
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 19H30/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1130.0 Euros sur 12 mois
- Ordinateur portable
- Indemnité transports
- indemnités km ou vélo (barème en vigueur)
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Accompagnement vers emploi
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé
Compétences
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
- Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions localesCette compétence est indispensable
- Maitrise des outils informatiquesCette compétence est indispensable
- Maîtrise des techniques de conduite d'entretienCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Assurer la liaison avec les services sociaux
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
- Développer des partenariats avec des organismes de formation
- Etablir des rapports de suivi personnalisés
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Evaluer les besoins individuels en formation et insertion
- Gérer les relations avec les partenaires locaux
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Prévenir et résoudre les conflits
- Bonnes connaissances du public en insertion
- Maîtrise des dispositifs sociaux
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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