Contrat CDD de 3 mois, du 01/10/2026 au 30/12/2026 Catégorie A Contexte : La Corse-du-Sud est un territoire très diversifié et dynamique composé de 7 EPCI et 124 communes avec un déséquilibre marqué entre la montagne et le littoral entre le rural et l'urbain. Dans un contexte de changement climatique, ces dernières font face à divers enjeux tels que : - l'habitat avec une augmentation de la population supérieure à la moyenne nationale (0,35 % sur la même période) masqué par des disparités territoriales importantes. L'enjeu est le développement d'une offre de logements adaptée aux caractéristiques de la population ; - l'anticipation et la résilience face aux risques naturels ; - la sobriété foncière et environnementale dans un objectif de préservation de l'environnement et de la biodiversité ; - la réussite de la transition énergétique. La DDT, service de l'État en charge de l'aménagement du territoire, accompagne les collectivités dans l'émergence de leur projet en s'assurant de leur cohérence avec les caractéristiques du territoire et en adéquation avec les politiques publiques qu'elle porte. Principales missions - dresser pour chacune des EPCI un état des lieux des compétences exercées en listant les moyens affectés et caractérisant l'organisation mise en place ; - réaliser un diagnostic critique de la mise en œuvre de ces compétences au regard des politiques publiques portées par la DDT et des enjeux majeurs identifiés sur dans chacune des communautés de communes ; - au regard des politiques publiques portées par la DDT, identifier les enjeux pour chacune des EPCI, afin d'être en mesure d'accompagner les EPCI à la définition d'un projet de territoire cohérent et durable ; projet qui pourra se traduire dans les prochains CRTE ; - rédiger un rapport présentant l'ensemble de cette analyse et proposant une feuille de route au préfet dans un objectif d'accompagnement des territoires. Compétences requises - Bureautique et outils collaboratifs - Travailler en équipe - Organiser et animer une réunion - Savoir s'adapter aux situations et aux interlocuteurs - Autonomie et sens de l'organisation - Réactivité et force de proposition - Sens des relations humaines