Sous la responsabilité du Responsable du Service des Espaces Verts et Propretés, vous participerez à la végétalisation et à l'entretien des espaces verts de la commune. MISSIONS PRINCIPALES Participer à la végétalisation et l'embellissement de la ville : - Plantations de végétaux (arbres, arbustes et plantes vivaces). - Réflexion sur les palettes végétales adaptées aux changements climatiques. - Participation ponctuelle à des chantiers participatifs avec les habitants. - Pose et suivi de nichoirs à oiseaux et chauve-souris. Effectuer l'entretien des espaces verts sur les sites de la ville : - Taille raisonnée des végétaux. - Tonte raisonnée des pelouses, avec des tondeuses autoportées et tractées. - Débroussaillage. - Fauchage des prairies. - Paillage des massifs. - Désherbage. - Ramassage et soufflage de feuilles. - Arrosage des végétaux nouvellement plantés. - Ramassage des déchets sur les espaces verts. - Elagages et abattages d'arbres ponctuellement. - Réparations de clôtures. Participer aux activités de manutention ponctuellement : - Renforcer l'équipe logistique en cas de grosses manifestations. Assurer le déneigement en période hivernale : - Déneiger les voiries qui sont à la charge de la commune. Missions transversales - Ecopâturage - Suivi de troupeaux mouton PROFIL RECHERCHE Compétences techniques : - Connaissances de base en gestion différenciée et sur la biodiversité. - Connaissances des végétaux. Savoir-Faire : - Vous devez pouvoir assurer vos déplacements en tout autonomie sur véhicule léger avec et sans remorque. - CACES nacelle élévatrice. - Connaissances des techniques d'entretiens en espaces verts. - Maitriser et entretenir les machines thermiques et électriques (taille-haie, tronçonneuse, débrousailleuse, tondeuse.) - Taille d'arbre. - Notions d'abattages d'arbres. - Maitriser les apports d'eau pour les végétaux. - Avoir les bons gestes et les bonnes postures pour le port de charge, et le maniement des outils. - Notions en petite maçonnerie. - Utiliser du matériel en adéquation avec la tâche demandée - Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits - Manipuler des engins ou outils dangereux Savoir-Être : - Travailler en équipe. - Savoir faire remonter les disfonctionnements. - Bienveillance CONDITIONS D'EXERCICE Déplacements sur le territoire communal. Temps de travail : 37h30 hebdomadaires, les horaires et les jours peuvent être irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité et flexibilité par rapport aux contraintes météorologique (sécheresse, neige, tempête, inondations, etc..), et en fonction des manifestations/évènements sur la commune. Travail matin, nuits et disponibilité le week-end si nécessaire) Moyens (humains, matériels, financiers.) mis à disposition : - Téléphone portable avec obligation d'être joignable durant le temps de travail -Matériel d'entretien (débroussailleuse, tronçonneuse, faucheuse, tondeuses, souffleuse, instruments de mesure, etc.) - Véhicule de service, mini tracteur, tondeuse auto portée - Équipements de protection individuelle (gants, chaussures, combinaison/blouse, lunettes, casque anti-bruit, etc.) avec obligation d'utilisation selon l'activité REMUNERATION ET AVANTAGE Rémunération : Selon la grille indiciaire et le régime indemnitaire en vigueur, en fonction du profil et de l'expérience du candidat, complétée par une prime de fin d'année équivalente à un SMIC, versée en deux fois (7/12 en juin et 5/12 en novembre), proratisée en fonction de la date d'arrivée et un versement CIA (Complément Indemnité Annuel) d'un montant de 509€ brut maximum versée en début d'année. Avantages complémentaires : CNAS (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums.) Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance Carte d'accès gratuite médiathèque