Directeur/directrice pédagogique de micro-crèche (H/F) 71 - ROMANECHE THORINS
Offre n° 213GYXV
Directeur/directrice pédagogique de micro-crèche (H/F)
71 - ROMANECHE THORINS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 septembre 2026
La micro-crèche Les Couches-à-tout, située à Romanèche-Thorins (71), recherche un(e) Directeur(trice) pédagogique afin de rejoindre son équipe. Le poste Dans le cadre de l'organisation de notre structure, nous recherchons un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour assurer la direction pédagogique de notre micro-crèche. Contrat : CDD à pourvoir dès que possible, jusqu'au 31 mars 2027. La structure, ouverte depuis mars 2025, dispose d'un agrément de 12 places et accueille quotidiennement jusqu'à 12 enfants. Vous rejoindrez une équipe déjà constituée de 4 professionnelles de la petite enfance, composée d'auxiliaires de puériculture et d'animatrices petite enfance. La gestion administrative, financière et RH de la structure est directement assurée par la gestionnaire. Le poste est donc principalement orienté vers l'accompagnement pédagogique des enfants, des familles et de l'équipe. Vos missions Vous serez notamment chargé(e) de : garantir la qualité de l'accueil et le bien-être des enfants ; accompagner et soutenir l'équipe dans ses pratiques professionnelles ; veiller à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique ; participer à la réflexion autour des pratiques éducatives ; accompagner les familles et favoriser une relation de confiance ; veiller au respect des protocoles, des règles d'hygiène et de sécurité ; participer à la dynamique et aux différents projets de la structure ; assurer les missions liées à la direction pédagogique de la micro-crèche en collaboration avec la gestionnaire. Vous travaillez les lundi et mercredi , complétés avec d'autres jours en fonction du planning Profil recherché Nous recherchons notamment un(e) professionnel(le) titulaire de l'un des diplômes permettant d'exercer ces fonctions en micro-crèche, notamment : Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) ; Infirmier(ère) puériculteur(trice) ; Infirmier(ère) ; Auxiliaire de puériculture, sous réserve de remplir les conditions d'expérience requises pour exercer les fonctions de direction/référence technique. Vous êtes une personne bienveillante, dynamique, organisée et à l'écoute, avec un réel intérêt pour l'accompagnement des jeunes enfants, des familles et des professionnels. Une expérience en structure d'accueil du jeune enfant et/ou dans des fonctions de coordination pédagogique sera particulièrement Vous souhaitez rejoindre une petite structure dans laquelle les échanges, la proximité avec les familles et la qualité de l'accueil sont au cœur du projet ? Nous serons ravis d'étudier votre candidature et de vous rencontrer.
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 24H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes - Salaire
- Selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
- Assurer la liaison avec les familles
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
- Développer un projet pédagogique
- Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité
- Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Favoriser la communication entre les différents intervenants
- Gérer une situation conflictuelle
- Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
- Maintenir un environnement propre et accueillant
- Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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