Chargé / Chargée de relations entreprises Provence-Alpes-Côte d'Azur
Offre n° 213HGZS
Chargé / Chargée de relations entreprises
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Actualisé le 02 septembre 2026
Rejoignez l'Institut de formation IFCDIS en tant que Chargé(e) de Relations Entreprises. Actuellement en pleine expansion, le CFA recherche son référent formation vente, commerce et tertiaire pour la région PACA. -Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises partenaires. -Prospecter, organiser et participer à des événements avec pour objectif d'élargir le réseau du secteur. -Présenter et valoriser l'ensemble des parcours de formation et des dispositifs disponibles. -Créer et animer les partenariats avec les prescripteurs locaux. -Organiser et participer à des événements de recrutement. -Mettre en relation les profils rencontrés et les entreprises partenaires. -Initier, suivre et signer les contrats d'alternances ou de formations continues, en accompagnement du service administratif. Les conditions de travail : Du lundi au vendredi Home- office et déplacements réguliers Le profil recherché -Bonnes capacités relationnelles, tempérament commercial -Porté(e) par les objectifs, orienté(e) résultats -Ténacité -Autonomie et efficacité -Organisation et rigueur dans la gestion des dossiers -Goût du challenge -La connaissance du domaine de la formation serait un plus -Aisance avec les outils informatiques Le process de recrutement : Analyse du CV-1er Echange téléphonique-Rencontre en visio-conférence avec la direction commerciale-Rencontre à Toulouse pour un entretien avec la direction générale
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
Au domicile de l'intervenant - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12 mois
- Ordinateur portable
- Primes
- Téléphone mobile
- Véhicule
- Primes sur CA réalisé et Plan Epargne Entreprise
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Marseille Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de formation des employés
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Définir des besoins en développement des compétences
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
- Participer à des salons professionnels et des conférences
- Prospecter des employeurs
- Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
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