Sous la responsabilité de la coordinatrice des actes collectifs, le/la chargé(e) de mission : -participe à la mise en œuvre de la gestion de l'Evaluation Qualification Professionnelle (échange avec les différents acteurs avec rédaction de fiches de procédures, compte rendu réunion, planification de calendrier, préparation des instances, suivi des situations individuelles) -apporte un appui à la mise en œuvre de la réforme de la formation initiale (affectation des stagiaires, gestion des élèves fonctionnaires, prise en charge administrative et financière) -assiste la coordinatrice des actes collectifs et de la direction pour différentes missions dévolues au service. Profil recherché : -Connaissance du système éducatif et de ses enjeux -Connaissances juridiques générales, de l'évolution des politiques publiques RH -Aptitude relationnelle -Sens de l'organisation -Capacité à travailler en équipe -Capacité d'écoute et de dialogue -Utilisation des outils de bureautique et de communication