Directeur de séjour (H/F) 13 - MARSEILLE 01
Offre n° 213HXWP
Directeur de séjour (H/F)
13 - MARSEILLE 01 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 septembre 2026
Léo Lagrange Animation, association d'éducation populaire, opérateur des politiques publiques éducatives et acteur de l'économie sociale, s'appuie aujourd'hui sur les compétences de plus de 4800 salariés. Leo Lagrange Animation à compétences égales donne priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation emploi. Missions générales : Sous la responsabilité hiérarchique du délégué territorial à l'animation - Assurer la direction de deux séjours du - Préparer les séjours (planning d'activité et réunion avec l'équipe d'animation ) - Être le garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis - Décliner sur site le projet pédagogique - Gestion du budget - Gérer les états de présences (animateurs et enfants) - Management des équipes d'animateurs - Rôle d'interlocuteur auprès : des familles, des intervenants extérieurs . - Veiller au respect du matériel et des locaux Profil recherché : Expérience dans l'encadrement pédagogique de séjours / colonies. Grande capacité organisationnelle, autonomie, exemplarité Maîtrise du cadre réglementaire Sens du travail en équipe et du management d'équipe Bonne qualité relationnelle Maîtrise de l'informatique et compétences rédactionnelles Niveau de formation : BPJEPS LTP ou BAFD, acquis ou en cours (stagiaire) permis B souhaité Localisation du poste (ville et département) : Marseille 13001 / St Léger les Mélèzes
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat d'Engagement Educatif - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
- Salaire
- 85€ PAR JOUR
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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