Vous souhaitez redonner du sens à votre métier ? Rejoignez une équipe engagée au service de la protection de l'enfance, où chaque jour compte pour accompagner des jeunes vers un avenir plus serein. À propos de l'Association Yves Lefebvre Depuis plus de 90 ans, l'Association Yves Lefebvre agit pour la protection et le développement des enfants et adolescents en situation de vulnérabilité. Notre mission : offrir un cadre sécurisant, éducatif et bienveillant à ceux qui en ont besoin, tout en soutenant les familles. Notre approche repose sur des valeurs fortes : respect, écoute, solidarité, engagement et professionnalisme. Le Centre Educatif Fermé situé à Ham recherche un(e) Maître(sse) de Maison en contrat de remplacement. Il s'agit d'un contrat à durée déterminée à temps partiel (50%). Le CEF accueille des jeunes placés sous contrôle judiciaire, sursis, mise à l'épreuve ou en libération conditionnelle, pour une durée de 6 mois (renouvelable une fois). Le CEF est une alternative à l'incarcération accueillant les jeunes de toute la France. Les missions principales sont les suivantes : - Veiller au bien-être des jeunes et assurer un lien entre les jeunes et les éducateurs dans le fonctionnement quotidien. - Préparer, en concertation avec l'équipe, les jeunes à accéder à l'autonomie. - Prendre en charge les conditions matérielles de la vie quotidienne des jeunes confiés à l'établissement (repas, linge, entretien, gestion du budget et économat). - Adapter les activités et tâches confiées aux jeunes en tenant compte du contexte. - Participer à l'accompagnement des jeunes, en lien avec les équipes éducatives et veiller au bon déroulement du placement en assurant l'intendance. Les compétences recherchées : - Connaissance de la gestion de crise - Maitrise des procédure HACCP - Communication et relation d'aide - Savoir faire preuve de discrétion et de confidentialité. - Savoir se positionner en équipe pluridisciplinaire - Calme, discrétion et respect des jeunes - Patience, sens de l'écoute et sang-froid - Capacité à désamorcer les conflits Les atouts du poste : - Convention collective du 15 mars 1966 (CCN66) - rémunération selon ancienneté et diplômes. - Prime SEGUR de 238€ brut par mois. Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés).