Pour assurer le remplacement d'un agent en congé maternité MISSIONS : Accueille les enfants et leurs parents, Participe aux activités d'éveil, en accord avec le projet de structure, Propose à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique, Aide les enfants à acquérir des gestes et comportements autonomes, Réalise les soins courants de l'hygiène de l'enfant, Repère les signes de mal être de l'enfant, Effectue des tâches d'entretien, Participe à l'aménagement des espaces de vie, Encadre les stagiaires en lien avec sa formation, Remplace l'agent de restauration / lingère en cas d'absence. PROFIL : Diplôme dans le domaine du Service à la personne (CAP PE, BEP sanitaire et social, BAC PRO SAPAT, .) ou expérience de 5 ans en tant qu'assistante maternelle, Maîtrise des actes techniques de soins, Capacités d'observation au service de l'enfant et de sa famille, Capacité de travail en équipe pluri professionnelle, Savoir communiquer, rendre compte, intervenir, dans des situations parfois difficiles, Secret professionnel - discrétion, Connaître et appliquer les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur, Avoir un comportement adapté à chaque enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant.). CARACTERISTIQUES DU POSTE : Prise de poste rapide, contrat horaire Rémunération selon le volume d'heures effectué par mois, Conditions statutaires + régime indemnitaire.