RECRUTEMENT D'UN COUPLE DE DIRECTION (2 postes) (H/F)

RECRUTEMENT D'UN COUPLE DE DIRECTION (2 postes) (H/F) 85 - Saint-Martin-Lars-en-Sainte-Hermine

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Offre n° 213JBQS
RECRUTEMENT D'UN COUPLE DE DIRECTION (2 postes) (H/F)

85 - Saint-Martin-Lars-en-Sainte-Hermine - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 septembre 2026

Directeur / Directrice administratif(ve) & Directeur / Directrice technique Le camping le Colombier, situé à Saint-Martin-Lars-en-Sainte-Hermine (85), recherche pour la fin d'année 2026 et la saison 2027 un couple de professionnels afin d'assurer la direction et le bon fonctionnement de son établissement. NOTRE ETABLISSEMENT : Notre camping est un établissement naturiste accueillant une clientèle française et internationale dans un environnement privilégié, convivial et familial. Le naturisme constitue une véritable philosophie de vie fondée sur le respect de soi, des autres, de la nature, de la liberté et de la bienveillance. Nous recherchons donc un couple qui adhère pleinement à cet environnement et qui saura accueillir et accompagner notre clientèle avec respect, discrétion, ouverture d'esprit et professionnalisme. Une attitude respectueuse vis-à-vis du naturisme et de la nudité naturelle est indispensable. Nous recherchons deux profils complémentaires, avec des responsabilités clairement définies : Directeur / Directrice administratif(ve) et commercial(e) Directeur / Directrice technique Ces deux postes sont destinés à former un véritable binôme de direction, présent sur le terrain et fortement impliqué dans la vie quotidienne du camping. CONDITIONS IMPÉRATIVES Pour ces deux postes : La maîtrise de l'anglais est obligatoire, à l'oral comme à l'écrit, en raison de l'accueil d'une clientèle internationale. Le permis B est obligatoire. Une forte disponibilité et une présence sur site sont indispensables à l'année Adhésion à l'environnement naturiste Les candidats doivent être à l'aise avec le fonctionnement d'un camping naturiste et respecter pleinement les valeurs et règles propres à cet environnement. Le respect de la vie privée, de l'intimité, de la diversité des personnes et de la tranquillité des vacanciers est essentiel. POSTE 1 - DIRECTEUR / DIRECTRICE ADMINISTRATIF(VE) ET COMMERCIAL(E) Votre rôle : Vous êtes responsable de la gestion administrative, commerciale et de la relation clientèle du camping. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur / la Directrice technique afin d'assurer le bon fonctionnement général de l'établissement. Vos principales missions Gestion administrative Assurer la gestion administrative quotidienne. Superviser les réservations, arrivées et départs. Suivre les facturations et encaissements. Assurer le suivi des dossiers administratifs. Mettre en place et suivre les tableaux de bord. Assurer le suivi des fournisseurs et partenaires. Veiller au respect des procédures internes. Gestion commerciale Suivre et développer le chiffre d'affaires. Optimiser les réservations et le taux de remplissage. Participer à la définition des tarifs et offres commerciales. Développer la clientèle française et internationale. Suivre les avis clients et l'e-réputation. Participer aux actions de communication et de promotion. Développer la fidélisation de la clientèle. Accueil et relation clientèle Superviser l'accueil des vacanciers. Garantir un accueil professionnel, chaleureux et personnalisé. Répondre aux demandes des clients français et étrangers. Gérer les réclamations et situations délicates. Assurer une présence régulière auprès des vacanciers. Veiller à la qualité générale du séjour. Management Encadrer les équipes administratives et d'accueil, ainsi que du pôle restauration. Organiser les plannings. Répartir les missions. Participer au recrutement des saisonniers. Former et accompagner les équipes. Contrôler la qualité du service. Profil recherché Nous recherchons une personne : Expérimentée dans la gestion d'un établissement touristique, hôtelier ou de plein air Organisée et rigoureuse Dynamique et autonome Dotée d'un excellent relationnel À l'aise avec la clientèle internationale Capable de manager une équipe À l'aise avec les outils informatiques Ayant le sens des

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Travail en horaires variables
Travail les week-ends et jours fériés
Horaires annuels
Travail saisonnier
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros
  • Ordinateur portable
  • Hébergement
  • Téléphone mobile
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
  • Elaborer des stratégies de marque employeur
  • Faciliter l'intégration des nouveaux employés
  • Recruter et intégrer une personne
  • Respecter les normes éthiques et de confidentialité
  • Expérience en hôtellerie de plein air

Langues

  • AnglaisCette langue est indispensable
  • Neerlandais

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Etre ouvert aux changements
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

DUPORT

1 ou 2 salariés


Mme Emeline Duport

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