RESPONSABLE RH ET PAIE H/F (H/F) 01 - VONNAS
Offre n° 213JHLL
RESPONSABLE RH ET PAIE H/F (H/F)
01 - VONNAS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 septembre 2026
Votre agence SUP INTERIM de Bourg En Bresse recrute pour l'un de ses client un(e) Resposable RH et Paie H/F Assurer la gestion des ressources humaines et de la paie, en garantissant la conformité légale, le développement des compétences, le bien-être des collaborateurs et la bonne gestion administrative. Contribuer au maintien d'un climat social sain et au respect des obligations de la nouvelle convention collective de la métallurgie. VOS MISSIONS : * Paie : Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de la paie Paramétrer la paie en lien avec les évolutions législatives Établir les bulletins de salaire Réaliser les déclarations sociales obligatoires (DSN) * Gestion administrative RH : Coordonner les recrutements du personnel (annonces - DPAE - contrats de travail.) Contrôler et assurer la gestion des temps Traiter et suivre les arrêts maladie et accidents du travail Définir les congés avec la Direction Gérer les procédures disciplinaires Préparer et analyser les entretiens individuels annuels et professionnels Etablir et suivre le plan de formation (sélectionner les organismes de formation, trouver les financements, suivre les autorisations QSE.) Organiser le suivi des visites médicales et assurer les différents points à aborder avec le médecin du travail Gérer les sorties du personnel Mettre à jour les dossiers du personnel Garantir l'application des dispositions de la convention collective de la métallurgie Assurer le suivi du personnel intérimaire * Soutien à la direction : Conseiller le dirigeant sur les questions liées aux ressources humaines Participer aux projets transverses ayant une dimension RH Elaborer divers reporting (tableaux de bord sociaux, absentéisme, .) Participer au bilan sur la partie sociale Participer à la préparation du budget POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Horaire hebdomadaire : 39h Salaire : selon profil Vous avez des connaissances : * Silaé * Excel * Kelio
- Type de contrat
-
Intérim - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon profil + 10% d'indemnité de fin de mission + 10 % de congé payé
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
- Logiciel de paie
- Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
- Proposer des améliorations pour les processus de paie
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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