Créée en mai 2026, l'association de préfiguration de la Régie de Quartiers de Vitry-sur-Seine est une structure d'insertion par l'activité économique (conventionnée « entreprise d'insertion »). Engagée dans l'embellissement de la ville, notre association démarrera ses activités en octobre prochain avec des activités variées (entretien de la voirie, collecte d'encombrants, gestion des bio-déchets, nettoyage de bâtiments...). Ces activités seront réalisées par une toute nouvelle équipe de 7 personnes, qui prendra ses fonctions à partir d'octobre. Rejoignez-nous dans cette aventure ! Description du poste : Placé.e sous l'autorité de la direction de l'association, l'encadrant.e technique assure des missions techniques, pédagogiques et d'accompagnement socio-professionnel. Chargé.e d'organiser l'activité des salarié.es en parcours d'insertion, elle/il organise les chantiers. Elle/il participe au suivi du projet professionnel des salarié.es en parcours, confronté.es à des difficultés particulières d'insertion sociale et professionnelle. Les missions : 1/ Organiser et gérer plusieurs activités de production : - Planifier et superviser l'ensemble des chantiers des secteurs propreté urbaine, collecte des encombrants et nettoyage. - Garantir le respect de la législation, de l'hygiène et la sécurité, des délais, et du respect des procédures. - Assurer l'approvisionnement des chantiers et la gestion des stocks de produits et matériels, et prendre soin du matériel mis à disposition pour les chantiers. - Organiser les postes de travail, gérer les plannings des équipes. - Assurer la relation clients (définition des prestations, établissement des devis, suivi de la facturation, contrôles qualité, gestion des réclamations). 2/ Assurer le suivi administratif : - Elaborer les tableaux des états de présence pour l'établissement des salaires. - Transmettre toutes les informations à la direction (devis, commandes de fournitures, bons de livraison pour factures, .). - Gérer les différents locaux techniques et bases de vie. 3/ Encadrer et animer l'équipe de salariés en insertion : - Participer au recrutement des salariés en insertion. - Organiser le travail et la méthodologie à privilégier pour la réalisation des chantiers. - Transmettre des consignes claires et vérifier leur compréhension et application. - S'assurer que les salariés disposent de tous les éléments nécessaires pour accomplir leurs missions et que les conditions de sécurité liées à l'activité sont assurées. 4/ Participer à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés dans leur parcours d'insertion : - Accueillir les salariés en insertion et mettre en place les conditions favorables à leur intégration dans l'association. - Détecter et analyser les freins et les atouts des salariés dans leur parcours d'insertion. - Contribuer à la prise de conscience des atouts et des freins dans leur parcours, et définir avec les salariés des objectifs d'évolution. 5/ Favoriser l'acquisition de compétences et comportements professionnels en situation de production : - Partager vos savoirs, vos techniques et gestes professionnels. - Mettre en place et animer des séances d'apprentissage en situation de travail pour assurer la transmission des gestes professionnels. - Formaliser des projets de formations techniques liés aux activités des chantiers, à l'usage du matériel, à la sécurité, aux gestes et postures. - Participer à l'évaluation globale dans le cadre du travail mené autour du projet professionnel: évaluer la progression des salariés, participer au suivi socioprofessionnel en lien avec le.la conseiller.e d'insertion professionnelle et aux bilans tripartites. Le poste étant très axé sur le management, une expérience dans le domaine sera valorisé. Il est indispensable d'avoir 1 an de permis.