COMPTABLE ET GESTIONNAIRE RH POLYVALENT et expérimenté (H/F)

COMPTABLE ET GESTIONNAIRE RH POLYVALENT et expérimenté (H/F) 59 - MARLY

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Offre n° 213JWCG
COMPTABLE ET GESTIONNAIRE RH POLYVALENT et expérimenté (H/F)

59 - MARLY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 septembre 2026

Entreprise de promotion immobilière en pleine croissance, nous gérons des structures sur valenciennois et sur Villeneuve-d'Ascq. Avec un carnet de commandes solide et une équipe de 19 collaborateurs, nous privilégions une organisation à taille humaine où l'autonomie et la polyvalence sont les clés de la réussite. Vos missions : Sous la responsabilité directe de la Direction Générale, vous occupez un poste pivot assurant la gestion financière et administrative de l'entreprise. 1. Gestion Comptable et Financière Comptabilité analytique : Suivi précis de la rentabilité par chantier. Opérations courantes : Saisie comptable, facturation, rapprochements bancaires (clients et fournisseurs) et gestion des balances récapitulatives. Outils : Utilisation quotidienne de Sage, des logiciels internes (My Logis) et gestion de la facturation électronique via Zeendoc. Clôture et Reporting : Préparation des budgets prévisionnels et des éléments de TVA. Vous travaillez en étroite collaboration avec l' expert-comptable externe pour assurer une double vérification et la fiabilité des données. 2. Gestion des Ressources Humaines Administration du personnel : Gestion complète du cycle de vie des salariés (formalités d'embauche/DPAE, intégration, gestion des départs : ruptures conventionnelles, retraites, etc.). Gestion de la paie : En lien avec l'expert-comptable (externalisation), vous préparez les variables de paie (absences, primes), effectuez le contrôle des bulletins et assurez leur distribution. Développement RH : Accompagnement des salariés dans leurs demandes de formation, gestion des questions d'intéressement et mise en œuvre des accords triennaux. Conformité : Veille juridique constante, respect de la convention collective et gestion des risques professionnels. Profil Recherché Vous êtes le garant de la rigueur et du respect des règles au sein de l'entreprise. Formation & Expérience : Diplôme de niveau Bac+2 minimum en comptabilité ou gestion. Une expérience professionnelle significative est indispensable et pourra compenser un niveau de diplôme inférieur. Compétences techniques : Maîtrise de la comptabilité analytique, de la gestion de paie et des outils informatiques (Sage impératif). Savoir-être : Vous possédez une personnalité équilibrée, capable d'allier souplesse relationnelle et fermeté. Vous êtes autonome, organisé(e) et capable d'interagir avec des interlocuteurs variés (commerciaux, conducteurs de travaux, dessinateurs, direction). Mobilité : Vous acceptez d'effectuer une journée de déplacement par semaine à Villeneuve-d'Ascq. Ce que nous offrons Un poste stratégique avec un lien direct avec la Direction. Un environnement de travail stimulant avec de réelles perspectives d'évolution. Un système d'intéressement lié à la réalisation des objectifs. Une préparation opérationnelle à l'embauche sera organisée afin d'effectuer la transition de poste (départ à la retraite).

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3500.0 Euros - Selon profil
  • Intéressement / participation
  • Selon profil
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Déplacement 1 fois/ semaine sur Villeneuve d'Ascq Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 10 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Comptabilité - Ou expérience significative Cette formation est indispensable

Compétences

  • Assurer la confidentialité des données
  • Assurer la conformité aux normes fiscales
  • Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale via l'utilisation de plateforme numérique
  • BTS comptabilité et gestion
  • Collaborer avec les tiers externes et internes (cabinet d'expertise comptable, banques, administration fiscale, autres services internes à l'entreprise, etc.)
  • Comptabilité analytique
  • Comptabilité fournisseurs
  • Gestion de la paie
  • Gestion des relations bancaires
  • Gestion financière et comptable
  • Logiciels comptables
  • Utiliser des logiciels comptables ou de gestion, du commercial, EBICS

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Ingénierie,études techniques

Employeur

AJM

6 à 9 salariés

Voir la page employeur

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