TECHNICIEN(NE) FROID ET CLIMATISATION (H/F) 44 - LE PELLERIN
Offre n° 213JYRF
TECHNICIEN(NE) FROID ET CLIMATISATION (H/F)
44 - LE PELLERIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 septembre 2026
KBAT RECRUTE UN(E) TECHNICIEN(NE) FROID ET CLIMATISATION Le Pellerin (44) - Interventions sur chantiers et sites clients Froid commercial, climatisation et génie climatique CDI à temps plein - 35 heures par semaine Prise de poste : dès que possible REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE EN DÉVELOPPEMENT KBAT développe son activité dans le bâtiment et le génie climatique. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un(e) technicien(ne) froid et climatisation capable d'intervenir avec sérieux et autonomie auprès de nos clients. Vous aimez le travail de terrain, résoudre des problèmes techniques et livrer des installations propres et fiables ? Ce poste peut vous correspondre. VOS MISSIONS Selon votre expérience, vous interviendrez notamment sur : - L'installation et la mise en service d'équipements frigorifiques et de climatisation ; - La maintenance préventive et corrective des installations ; - Le diagnostic des pannes électriques, frigorifiques et mécaniques ; - Le dépannage et le remplacement des composants défectueux ; - Le contrôle de l'étanchéité et la manipulation des fluides frigorigènes ; - La rédaction des comptes rendus d'intervention ; - Le conseil aux clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs équipements. Vous veillerez au respect des règles de sécurité, des procédures techniques et de la réglementation applicable aux fluides frigorigènes. VOTRE PROFIL Vous êtes issu(e) d'une formation en froid, climatisation, maintenance énergétique ou génie climatique, par exemple : - CAP Installateur thermique ou Monteur en installations thermiques ; - Bac professionnel MFER ou équivalent ; - BTS Maintenance des systèmes, option systèmes énergétiques et fluidiques ; - Titre professionnel de technicien d'intervention en froid commercial et climatisation. Une première expérience réussie dans le froid ou la climatisation est souhaitée. COMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES - Maîtrise des principes frigorifiques, électriques et aérauliques ; - Capacité à lire des schémas électriques et des documents techniques ; - Aptitude à diagnostiquer méthodiquement une panne ; - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation ; - Bon relationnel et sens du service client ; - Soin apporté aux installations et aux finitions ; - Capacité à travailler seul(e) comme en équipe. L'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes est fortement souhaitée. Une habilitation électrique à jour serait également appréciée. Le permis B est indispensable pour effectuer les déplacements professionnels. CE QUE KBAT VOUS PROPOSE - Un CDI à temps plein de 35 heures par semaine ; - Des missions variées en installation, maintenance et dépannage ; - Une activité de terrain avec une réelle autonomie ; - Un environnement de travail à taille humaine ; - Des possibilités d'évolution avec le développement de l'activité ; - La mise à disposition des équipements et moyens nécessaires aux interventions. Rémunération à définir selon votre formation, vos compétences et votre expérience. Envoyez votre CV, accompagné de quelques lignes présentant votre expérience et vos disponibilités, à : contact@kbati.fr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros à 2450.0 Euros - Prime+ Avantage
- Primes
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Prime+ Avantage
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétence
- Attestation d'aptitude à la manipulation des fluid
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Construction de maisons individuelles
Employeur
KBAT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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