Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 3 octobre 2026. Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 121/2026. Chargé(e) d'accompagner les résidents dans les gestes de la vie courante, de leur proposer des animations et d'assurer l'entretien des locaux. Hygiène et confort des résidents : -Assister les personnes en perte d'autonomie dans tous les gestes de la vie courante, -Faire la toilette et soins d'hygiène corporelle de confort, préventifs et curatifs (prévention des escarres, change, etc.), -Soutenir psychologiquement les résidents, -Aider au déplacement des résidents au sein de la résidence, -Distribuer des plats, aider à la prise de repas dans les chambres et salle à manger, -Faire la réfection des lits, -Collaborer avec les infirmières. Entretien des locaux : -Nettoyer les chambres et les parties communes (salle à manger, cuisines, couloirs.). Animations : -Mettre en place des activités de loisirs et de stimulation : gym douce, jeux, travail de la mémoire, promenade, accompagnement lors des sorties, - Participer aux réunions d'équipes et aux groupes de travail, - Signaler à l'agent d'entretien du bâtiment via le logiciel Netsoins tous les désordres constatés, - Assurer les transmissions sur le logiciel de soins. Formations : Formation diplômante dans le domaine sanitaire et social, attestation de formation aux premiers secours. Compétences techniques : Connaissances des pathologies de la personne âgée et du protocole d'hygiène, maîtrise des règles d'utilisation des produits et machines industrielles de nettoyage. Aptitudes personnelles : Sens du travail en équipe, qualités humaines, disponibilité, discrétion et devoir de réserve. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Directeur du CIAS et de l'EHPAD Temps de travail : 28h par semaine Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse obligatoire / travail le week-end et les jours fériés par roulement, travail en équipe avec horaires alternés (matin, soir ou coupé) et occasionnellement la nuit en remplacement