Directeur adjoint / Directrice adjointe de maison de retraite (H/F)

Directeur adjoint / Directrice adjointe de maison de retraite (H/F) 31 - SALIES DU SALAT

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Offre n° 213KHPD
Directeur adjoint / Directrice adjointe de maison de retraite (H/F)

31 - SALIES DU SALAT - Localiser avec Mappy

Publié le 04 septembre 2026

L'EHPAD « Les Jonquilles » assure une prise en charge globale (soins, hébergement, restauration et animation) pour les personnes âgées dépendantes, en privilégiant un accompagnement personnalisé et une coordination étroite avec les acteurs locaux. o Finalités et objectifs du poste : Participer, en tant que membre de l'équipe d'encadrement, aux décisions stratégiques et contribuer à l'élaboration du projet d'établissement en développant une dynamique de travail collaborative avec les différentes parties prenantes internes et externes. Garantir la mise en œuvre du projet d'établissement et le management des services placés sous sa responsabilité, en veillant à l'efficacité des organisations, à la cohésion des équipes et à l'atteinte des objectifs fixés. Favoriser une réflexion éthique permanente au sein des équipes, dans le respect des dispositions réglementaires, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, des procédures associatives et des droits des personnes accompagnées. Coordonner les activités opérationnelles relevant de son périmètre d'intervention en articulation avec les autres membres de l'équipe de direction et les fonctions supports de l'association. o Missions principales : - Participer à la gouvernance et au pilotage de l'établissement. - Piloter la démarche qualité, gestion des risques et amélioration continue. - Manager et accompagner les équipes. - Piloter les prestations hôtelières et logistiques. - Gérer les achats, contrats et prestataires. - Piloter et mettre en œuvre la politique patrimoniale, de maintenance et de sécurité. - Assurer une veille juridique, réglementaire et technologique. o Missions transversales et institutionnelles : - Contribuer au pilotage stratégique et au développement de l'établissement. - Promouvoir une culture éthique, bientraitante et respectueuse des droits des personnes. - Garantir la conformité réglementaire et la maîtrise des risques. - Accompagner les équipes et les projets de transformation. - Développer les partenariats et représenter l'établissement

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en astreinte
Salaire
  • Selon les dispositions de la CCN51
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+5 et plus ou équivalents Établissement hébergement personnes âgées - CAFERUIS
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Établissement hébergement personnes âgées Cette formation est indispensable

Compétences

  • Assurer le suivi des réglementations en vigueur
  • Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Piloter une activité
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées

Employeur

RESILIENCE OCCITANIE

20 à 49 salariés

Site internet
http://www.res-o.fr

L'EHPAD « Les Jonquilles » fait partie de l'Association Résilience Occitanie qui compte 5 EHPAD. RESO est une association qui assure la gestion de 39 établissements et services médico-sociaux répartis dans les départements de l'Ariège, de la Haute-Garonne et du Tarn et Garonne. Son siège social est installé à TOULOUSE. Elle accompagne 2400 personnes (enfants et adolescents, adultes, personnes âgées) et emploie plus de 1200 salariés.

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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