Offre n° 213KPDZ
CHAUFFEUR SPL H/F
60 - Amblainville - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 septembre 2026
Votre mission : A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Assurer le transport de marchandises en SPL plateau dans le respect des délais, - Manipuler et utiliser un portique à chaînes, - Effectuer l'arrimage des charges (sangles, chaînes, bâchage...), - Vérifier et compléter les documents de transport (BL, CMR...), - Contrôler l'état du véhicule avant et après chaque tournée, - Veiller au bon entretien du camion et signaler toute anomalie, - Respecter la réglementation en vigueur (temps de conduite, sécurité routière...). Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Titulaire du Permis CE (SPL) en cours de validité, - FIMO / FCO + carte conducteur à jour obligatoires, - Expérience en conduite SPL plateau exigée, - Rigueur et vigilance sur la sécurité, - Bon relationnel client. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1868.0 Euros à 2500.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Permis
- C - Poids lourd
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
MENWAY INTERIM
100 à 199 salariés
- Site internet
- http://menway.com/
Menway est un groupe indépendant, spécialisé dans le conseil en ressources humaines qui accompagne les entreprises, les salariés et les candidats durant toutes les phases de leur évolution - du recrutement (stage, alternance, intérim, CDD et CDI) jusqu'au reclassement en passant par la gestion des compétences et la mobilité interne
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