Adjoint au Responsable de l'Accueil de Loisirs (H/F) 77 - ESBLY
Offre n° 213KQWD
Adjoint au Responsable de l'Accueil de Loisirs (H/F)
77 - ESBLY - Localiser avec Mappy
Publié le 04 septembre 2026
Sous l'autorité du Directeur de l'Accueil de Loisirs, l'agent conçoit, organise, coordonne la mise en place d'activités dans un équipement de loisirs dans le cadre de la réglementation en vigueur et garantit la sécurité physique et affective de l'enfant. Activités principales : - Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique, - Responsable du groupe d'enfants, il est le meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique, - Membre du collectif de direction et de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient, - Accompagnateur de projet, il permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants, - Recruter les animateurs, effectuer les remplacements en collaboration avec le directeur du centre de loisirs. Conditions particulières du postes: Sous l'autorité du Directeur de l'Accueil de Loisirs, l'agent conçoit, organise, coordonne la mise en place d'activités dans un équipement de loisirs dans le cadre de la réglementation en vigueur et garantit la sécurité physique et affective de l'enfant. Activités principales : - Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique, - Responsable du groupe d'enfants, il est le meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique, - Membre du collectif de direction et de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient, - Accompagnateur de projet, il permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants, - Recruter les animateurs, effectuer les remplacements en collaboration avec le directeur du centre de loisirs. Profil recherché: - Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (BPJEPS) obligatoire, - Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur (BAFD) obligatoire, - Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant, - Analyser les besoins et les caractéristiques des enfants pour adapter des projets d'animation, - Maitrise du cadre réglementaire des ALSH et activités d'animations, - Maitrise des règles d''hygiène et de sécurité, de la réglementation des ERP, - Maitrise des techniques de management, - Faculté d'adaptation et prise d'initiative, - Capacité d'écoute et de patience avec les enfants, - Capacité relationnelle importante.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail en horaires fixes
Horaires annuels - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2050.0 Euros
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- Téléphone mobile
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - BPJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
100 à 199 salariés
Commune d'ESBLY (6065 habitants, en Seine et Marne, à 35mn de Paris). Une ville au cSur d'un territoire en pleine mutation, avec un patrimoine naturel remarquable, et un développement mesuré, à taille humaine. L'ambition municipale : « offrir un service public de proximité de qualité », en s'appuyant sur un personnel qualifié, compétent, et impliqué dans les projets et actions municipales. M. Ghislain DELVAUX
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