Aide soignant(e) MAS de Chamberet (H/F) 19 - CHAMBERET
Offre n° 213KXPZ
Aide soignant(e) MAS de Chamberet (H/F)
19 - CHAMBERET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 septembre 2026
Employeur handi-engagé
La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) de Chamberet recherche une(e) aide soignant(e) en CDI à temps plein pour accompagner des adultes en situation de polyhandicap et/ou troubles du comportement - Vos missions principales : Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, déplacements) en respectant leur rythme et leur autonomie. Assurer des soins d'hygiène, de confort et de prévention en collaboration avec l'équipe infirmière. Participer à l'animation et aux activités favorisant le bien-être et le maintien des capacités des résidents. Observer et transmettre les informations sur l'état de santé physique et psychique des personnes accompagnées. Contribuer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés. - Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou DEAES/AMP obligatoire. Débutant(e) accepté(e), une expérience auprès de publics polyhandicapés ou dans le secteur médico-social est appréciée.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le dimanche
Travail par roulement
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Primes
- CSE
- Salaire selon CC 1951 FEHAP + Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétence
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicaleCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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