Technicien Alarmes & Vidéosurveillance H/F - CDI Grenoble Agglomération (38) Aquila RH Grenoble, spécialiste du recrutement en CDI, CDD et Intérim, accompagne aujourd'hui une PME familiale iséroise reconnue dans le domaine de la sécurité électronique depuis plus de 20 ans, dans le recrutement de son futur Technicien Alarmes & Vidéosurveillance H/F en CDI. L'entreprise intervient auprès d'une clientèle de particuliers, commerçants, PME/PMI et sites industriels, avec une expertise développée dans les systèmes d'alarme, la vidéoprotection, la télésurveillance et la sécurisation de chantiers et sites sensibles. Dans le cadre de son développement, notre client souhaite renforcer son équipe technique en intégrant un 3ème technicien. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Structure familiale à taille humaine - Entreprise en pleine croissance et en constante évolution - Accompagnement et formation complète aux produits et technologies - Grande autonomie dans le travail - Variété des interventions et des environnements clients - Ambiance conviviale avec une équipe soudée - Véritable perspective d'évolution à moyen terme Conditions du poste- CDI - 35h/semaine - Horaires : 8h30 - 16h30 environ - Travail du lundi au vendredi - Aucun travail le week-end - Aucune astreinte - Véhicule de service fourni - Heures supplémentaires récupérées ou rémunérées - Formation interne assurée Rémunération- Entre 26 000 EUR et 30 000 EUR brut annuel ré étudiable selon profil et expérience - Panier repas : 9 EUR nets/jour - Prime estivale et prime de fin d'année représentant l'équivalent d'un 13ème mois (non contractualisé) Vos missions: Vos missionsAprès une période d'intégration et de formation d'environ 3 mois, vous intervenez en toute autonomie sur les installations de sécurité auprès d'une clientèle variée. À ce titre, vous assurez : - L'installation de systèmes d'alarme intrusion - La pose et la mise en service d'équipements de vidéosurveillance - Le t Votre profil: Nous recherchons avant tout une personnalité souhaitant s'investir durablement dans une entreprise qui prendra le temps de la former. Indispensable :- Formation électrotechnique ou électricité (Bac Pro MELEC apprécié) - Bonnes connaissances en courant faible - Maîtrise du tirage de câbles et des raccordements électriques - Aisance avec l'outil informatique - Permis B obligatoire Vous êtes :- Poli(e), respectueux(se) et à l'écoute - Présentable et professionnel(le) - Organisé(e) et autonome - Doté(e) d'un excellent sens du service - À l'aise dans la relation client - Disponible et impliqué(e) Une expérience en alarme ou vidéosurveillance constitue un plus, mais n'est pas obligatoire. L'entreprise privilégie avant tout le potentiel et la motivation. Les profils débutants issus d'alternance ou disposant d'une première expérience en électricité sont les bienvenus.