Vous souhaitez participer à l'ouverture d'une nouvelle structure (Ouverture faite en mai 2026) - Villeneuve d'Ascq Bienvenue chez Babybouille ! Description du poste : Nous sommes une micro-crèche privée et indépendante en métropole lilloise qui accompagne les parents et les enfants au quotidien avec bienveillance et passion. Notre crèche bénéficie d'un cadre exceptionnel, dans un local neuf de 220m² et 115m² en extérieur en retrait de la rue. Nos objectifs sont de mettre en place une ambiance familiale et bienveillante afin de favoriser le bonheur et l'épanouissement de tous, y compris des salariés. Travailler chez nous, c'est avoir la chance de s'épanouir dans un cadre privilégié. La formation et l'accompagnement à l'évolution professionnelle de l'équipe est un élément important pour nous afin d'améliorer chaque jour la qualité d'accueil des enfants et des familles. C'est pour cela que nous recherchons un(e) Educateur/rice de Jeunes Enfants possédant les connaissances nécessaires pour guider les professionnels. Vous travaillerez en collaboration avec la gestionnaire qui a la charge de s'occuper des commandes, courses, facturation, dossier d'inscription. Vous aurez pour mission l'animation de la structure, du projet, de l'équipe et des parents. Votre mission : - Assurer la sécurité des enfants et des parents au quotidien en effectuant l'ensemble des tâches et des soins essentiels liés à la présence des enfants dans la structure dans le respect de la sécurité et des protocoles. - Favoriser l'éveil et l'épanouissement des enfants en réalisant avec eux des activités adaptées au quotidien dans le respect du projet pédagogique de l'établissement. - Piloter le projet pédagogique : rédiger, actualiser et garantir sa mise en œuvre au quotidien, en cohérence avec les valeurs de la structure. - Assurer la qualité d'accueil : mettre en place des outils d'observation, analyser les pratiques, proposer des ajustements et impulser une dynamique d'amélioration continue. - Coordonner la vie de la structure : organiser les plannings, anticiper les besoins (matériel, organisation, projets), veiller au respect des normes et protocoles. - Manager l'équipe au quotidien : accompagner, soutenir et valoriser les professionnelles ; favoriser la cohésion et la communication interne. - Former et professionnaliser : proposer des temps d'analyse de pratiques internes, accompagner les nouvelles recrues, identifier les besoins en formation et contribuer à la montée en compétences. - Réaliser les entretiens individuels de développement et assurer un suivi régulier des compétences et objectifs de chaque collaborateur. - Organiser et animer les réunions d'équipe tous les deux mois, assurer le suivi des décisions et des actions. - Assurer le lien avec les familles : accompagner les parents dans les situations du quotidien, accueillir les nouvelles familles, proposer les plannings d'adaptation, gérer les situations sensibles avec tact et bienveillance. - Garantir la conformité réglementaire : veiller au respect des normes PMI, mettre à jour les protocoles. - Développer les projets annuels : fêtes, ateliers parents-enfants, partenariats locaux, projets nature, projets culturels. - Etc