Responsable Commercial et Marketing H/F Junior (H/F) 49 - Angers
Offre n° 213MDXY
Responsable Commercial et Marketing H/F Junior (H/F)
49 - Angers - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 septembre 2026
L'entreprise Playa Rent conçoit et exploite des stations autonomes de location en libre-service de matériel nautique et de plage : paddles, kayaks, canoës et fauteuils de plage adaptés pour les personnes à mobilité réduite. Notre promesse est simple : rendre le littoral accessible à tous, sans contrainte horaire, sans personnel sur place, et sans friction pour les collectivités et les acteurs du tourisme qui nous accueillent. Notre technologie - bornes connectées, application mobile, back-office de supervision - est développée en interne. Nous sommes une jeune structure en phase d'accélération : le produit est éprouvé sur le terrain, les premières stations sont déployées, et il s'agit maintenant de structurer et d'industrialiser notre développement commercial. Le contexte du poste Jusqu'à présent, le commerce s'est fait de manière entrepreneuriale : opportunités, réseau, présence terrain. Cela a fonctionné pour amorcer, cela ne suffira pas pour changer d'échelle. Nous recherchons notre Directeur-rice Commercial-e pour prendre la responsabilité complète des opérations commerciales et marketing : construire la stratégie, poser les process, structurer l'équipe et délivrer la croissance. C'est un poste de bâtisseur, rattaché directement à la direction générale, avec une vraie latitude de décision. Vos missionsStratégie et développement commercial Définir et piloter la stratégie commerciale : segments prioritaires, positionnement, politique tarifaire, objectifs de croissance Développer les comptes clés : collectivités et communes littorales, offices de tourisme, campings et hôtellerie de plein air, bases nautiques, groupes de loisirs Maîtriser le cycle de vente public : réponse aux appels d'offres, marchés publics, relations institutionnelles Négocier et sécuriser les partenariats de distribution et les accords-cadres Structuration et process Mettre en place les outils et les rituels : CRM, pipeline, scoring, prévisions, tableaux de bord Formaliser les process de prospection, de qualification, de closing et de suivi client Construire les supports et la documentation commerciale : argumentaires, plaquettes, grilles tarifaires, contrats types Définir et suivre les KPI (coût d'acquisition, taux de transformation, valeur client, cycle de vente) et en rendre compte à la direction Marketing et acquisition Piloter la stratégie marketing globale : notoriété, génération de leads, contenu, référencement, réseaux sociaux Représenter Playa Rent sur les salons professionnels du nautisme, du tourisme et des collectivités Développer les relations presse et la communication institutionnelle Travailler la marque autour de notre positionnement d'accessibilité et d'inclusion Le profil que nous recherchons Expérience Formation supérieure (école de commerce, université, ingénieur avec appétence commerciale) Sortie d'école - C'est un plus si vous avez fait de l'alternance Une sensibilité au tourisme, au nautisme, aux loisirs de plein air ou à la mobilité sera un atout Modalités Contrat : CDD, statut cadre Lieu : Angers centre (49) Rémunération : fixe + variable, selon profil et expérience Prise de poste : Septembre Candidater Envoyez votre CV accompagné de quelques lignes sur ce qui vous attire dans le projet à contact@playa-rent.fr.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Commissions
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Elaborer une stratégie commerciale
- Elaborer, suivre et piloter un budget
Langues
- Anglais
- Espagnol
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Fabrication d'articles de sport
Employeur
PLAYA RENT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Nicolas Roche
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