LA SAUVEGARDE 37 recrute en CDD ou par mutation interne pour son pôle hébergement 1 TRAVAILLEUR SOCIAL « REFERENT EDUCATIF » (H OU F) (Educateur spécialisé) Du 17 décembre 2026 au 07 avril 2027 éventuellement renouvelable (au S.A.P.M.N.) La Sauvegarde 37 est une association loi 1901 qui a pour mission la protection, la prévention, l'éducation, l'insertion et le soutien des enfants de 0 à 18 ans au titre de l'enfance en danger et de l'enfance délinquante. Structurée en deux pôles, Milieu Ouvert et Hébergement, elle accompagne chaque année plus de 1 000 enfants et familles, avec le concours de 280 salariés. Description du poste : Le Travailleur Social (H/F) est rattaché hiérarchiquement aux Chefs de Service éducatif. Il concourt, dans le cadre du projet de service, à l'accompagnement éducatif en faveur du mineur en danger et est garant de son projet personnalisé. Missions : - Participer au diagnostic des situations individuelles des mineurs en danger et de leur famille au sein de de l'équipe pluri professionnelle - Concevoir, conduire et évaluer, avec les membres de l'équipe pluri professionnelle, le projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant et de sa famille - Mettre en place, en équipe, les conditions de l'intervention socio-éducative individuelle et collective - Concourir à la réduction voire à la suppression des dangers encourus par l'enfant - Veiller, avec l'ensemble des intervenants aux conditions de vie quotidienne de l'enfant, apporter aide et soutien à la famille dans son ensemble - Assurer une fonction de repère et d'étayage éducatifs auprès de l'enfant et de sa famille - Rechercher l'implication des membres de la famille, l'émergence et la valorisation des compétences des membres de la famille - Œuvrer, avec l'équipe, au travail en partenariat et en réseau sur le territoire d'intervention - Rédiger les écrits nécessaires à la conduite des mesures en références aux procédures existantes - Apporter tout élément relatif au développement du jeune enfant Profil de poste : - Être titulaire du DE E.S. - Aptitudes relationnelles pour le travail en équipe pluridisciplinaire - Sens des responsabilités, esprit d'initiative et rigueur, capacités à interagir avec l'environnement - Capacités rédactionnelles pour les écrits professionnels (projets, synthèses, bilans.) - Capacités d'analyse et organisationnelles