L'entreprise qui recrute Au sein d'une structure en constante développement, vous intégrez un atelier dynamique. Descriptif du poste Vos principales missions sont les suivantes : * Accueillir et prendre en charge les véhicules dès leur arrivée dans l'atelier. * Établir un diagnostic précis des interventions nécessaires et compléter les documents de suivi correspondants. * Effectuer et superviser les opérations d'entretien préventif ainsi que les travaux de réparation sur les véhicules. * Animer et coordonner une équipe de mécaniciens/techniciens. * Décliner auprès de chaque membre de l'équipe les priorités et le planning quotidien définis par le responsable d'atelier, et s'assurer de leur bonne exécution. * Contrôler régulièrement les niveaux de stock des pièces détachées et déclencher les réapprovisionnements nécessaires. * Traiter les ordres de réparation liés aux dossiers de sinistre. * Relayer les consignes de la direction auprès de l'équipe et rendre compte régulièrement au responsable d'atelier. * Renseigner dans le système informatique les carnets d'entretien et les vérifications réglementaires. * Garantir une relation de qualité avec les clients et les fournisseurs, participer au niveau de service attendu et s'assurer de la bonne présentation des véhicules. Les "+" du poste * Évolution de carrière possible * Ticket restaurant * Prime de participation et d'intéressement * Chèques vacances * CSE * CET * Plan Epargne Entreprise et PERCO Rémunération : 30 000 à 38 000 euros / an Comment se déroule le processus de recrutement : 1 entretien en visio 1 entretien en présentiel LGU/STA Savoir-faire : * Expérience d'au moins 4 ans en mécanique (connaissance en PL est un plus) * A l'aise avec l'outil informatique * Expérience en management d'équipe (au moins 4 personnes) Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise : * Vous êtes rigoureux/se * Vous appréciez travailler en équipe Je suis Luwdivine Guillaume, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.