Missions principales : A - Travail avec l'équipe : - Superviser, encadrer et accompagner l'équipe dans leurs missions quotidiennes. - Veiller à la répartition des tâches et à la mise en œuvre des objectifs pédagogiques. - Organiser et animer les réunions d'équipe, avec un suivi des comptes rendus. - Former et évaluer les membres de l'équipe, ainsi que les stagiaires. - Garantir le respect des protocoles et des règles de fonctionnement. B - Travail avec les enfants : - Observer et évaluer les besoins individuels des enfants, physiques, psychologiques et sociaux. - Garantir la sécurité physique et affective des enfants. - Élaborer et coordonner des activités adaptées à leur âge et à leurs besoins. - Assurer une présence sécurisante lors des temps de vie, repas, sommeil, hygiène, activités. - Identifier les signes de mal-être ou de difficultés et mettre en œuvre les solutions appropriées. C - Travail avec les parents : - Instaurer une relation de confiance avec les familles et assurer un accueil individualisé. - Transmettre quotidiennement des informations sur la journée de leur enfant. - Conseiller et soutenir les parents dans leur rôle éducatif. - Organiser des temps de rencontre et des événements conviviaux, fêtes, réunions thématiques. - Être garant du respect du règlement intérieur par les familles. D - Gestion, organisation et représentation de la structure : - Élaborer, appliquer et évaluer le projet d'établissement. - Superviser l'hygiène et la sécurité des locaux et du matériel. - Assurer la gestion des plannings, enfants et personnel, et des remplacements. - Suivre les stocks et effectuer les commandes nécessaires, gouter, fournitures. - Participer au recrutement et à la formation des nouvelles recrues. - Être l'interlocuteur de la structure auprès de la protection maternelle et infantile et du conseil départemental. - Veiller au respect des conditions de l'autorisation d'ouverture et signaler toute évolution de la structure susceptible d'y être soumise. Compétences requises : Savoirs : - Maîtrise des normes légales et des réglementations relatives à la petite enfance et aux micro-crèches, notamment les conditions de l'autorisation. - Connaissances approfondies en développement psychomoteur et affectif de l'enfant. - Bases solides en management et gestion d'équipe. Savoir-faire : - Encadrer une équipe et fixer des objectifs mesurables. - Observer et analyser les comportements des enfants pour adapter les activités. - Transmettre des informations claires et précises à l'équipe, aux familles et aux autorités de contrôle. Qualités appréciées : - Patience, bienveillance et écoute active. - Capacité d'adaptation et esprit d'équipe. - Sens des responsabilités et respect des protocoles. Position hiérarchique : Sous l'autorité du gestionnaire de la structure, dont le directeur ou la directrice est l'interlocuteur privilégié auprès des familles, de l'équipe et des autorités de contrôle. Vous avez impérativement: -Soit un Diplôme d'état de puériculteur/puéricultrice, soit d'éducateur/trice de jeunes enfants -Soit un Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ET une expérience de 3 ans minimum en tant que Directeur/trice, Directeur/trice adjoint(e) ou Responsable d'un établissement Multi accueil ou d'une Micro Crèche.