Educateur(trice) de jeunes enfants - Place de l'emploi (H/F) 91 - Saint-Germain-lès-Arpajon
Offre n° 213NRYZ
Educateur(trice) de jeunes enfants - Place de l'emploi (H/F)
91 - Saint-Germain-lès-Arpajon - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 septembre 2026
"***LA PLACE DE L'EMPLOI - le lundi 14 septembre 2026 *** Place du marché 91290 Arpajon. Venez nous rencontrer sur notre stand entre 13h à 17h avec votre CV." Vous êtes Éducateur de Jeunes Enfants ? Vous avez à cœur l'épanouissement des tout-petits et vous aimez impulser des projets innovants ? Rejoignez une collectivité dynamique au sein du Pôle Petite Enfance de Cœur d'Essonne Agglomération ! Vos missions au quotidien Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, vous êtes le moteur pédagogique de la structure. Un savant mélange d'accompagnement, de créativité et de coordination. Référent Pédagogique : Vous veillez à l'application du projet éducatif et conduisez les projets pédagogiques avec l'équipe. Architecte de l'Éveil : Vous aménagez les espaces de vie et proposez des activités ludiques favorisant l'autonomie et l'imaginaire de l'enfant (de 10 semaines à 4 ans). Partenaire des Familles : Vous accueillez et accompagnez les parents au quotidien pour les aider à trouver leur place. Pilote d'Équipe : Vous animez les réunions, transmettez vos connaissances et favorisez la réflexion collective pour améliorer les pratiques. Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, vous possédez une expertise approfondie du développement physique et psychomoteur de l'enfant de 10 semaines à 4 ans ainsi qu'une parfaite maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité. Professionnel de terrain dynamique et organisé, vous savez impulser des projets pédagogiques, animer des réunions d'équipe et transmettre vos connaissances tout en faisant preuve de réelles capacités rédactionnelles. Au-delà de vos compétences techniques, votre profil se distingue par une grande qualité d'écoute, un sens aigu du service public et une capacité à instaurer une relation de confiance avec les familles, tout en respectant strictement le secret professionnel et la discrétion liée à vos fonctions. Avantages - Politique Active de Formation - Forfait Mobilités Durables - Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT. - Participation à la mutuelle (jusqu'à 67,50€) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs. - CNAS (Comité National d'Action Sociale), Offres de Prestations Sociales (Loisirs, Cultures, Vacances .) - Titres restaurants d'une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de 4,70€. - Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d'Expertise). - Remboursement de transports à 75%
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon grilles indiciaires pour le poste de catégorie A, filière médico-sociale
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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