Missions principales Le collaborateur aura la responsabilité de la gestion autonome d'un portefeuille de clients de type TPE/PME. Ses missions se décomposent en trois axes majeurs : 1. Gestion et production comptable Tenue comptable : Saisie des écritures courantes, gestion des factures clients/fournisseurs et rapprochements bancaires. Révision comptable : Contrôle des comptes, lettrage, et préparation des dossiers de révision pour l'expert-comptable. Clôtures annuelles : Participation à l'établissement des bilans, des comptes de résultat et des liasses fiscales. Suivi de trésorerie : Mise en place et suivi de tableaux de bord pour le pilotage de l'activité des clients. 2. Fiscalité et déclarations Établissement et télétransmission des déclarations fiscales périodiques (notamment la TVA). Préparation des éléments nécessaires aux autres obligations fiscales de la structure. 3. Conseil et relation client Accompagnement de proximité : Être l'interlocuteur privilégié des dirigeants de TPE/PME pour répondre à leurs questions quotidiennes. Analyse de performance : Aide à la compréhension des chiffres et aide à la prise de décision (gestion des flux, analyse des coûts). Environnement technique et organisationnel Logiciels clés : Une maîtrise ou une connaissance du logiciel Quadratus (comptabilité, paie, gestion) et du logiciel RCA (pilotage financier et saisie) est un avantage significatif. Rythme de travail : Le poste s'exerce sur une base de 35 heures, avec une extension à 39 heures lors de la période fiscale (période de forte activité de clôture). Flexibilité : L'offre propose des modalités modernes d'organisation du travail, notamment la possibilité de télétravail (1 à 2 jours par semaine) et l'aménagement en semaine de 4 jours. Profil recherché Le candidat doit faire preuve de dynamisme et d'autonomie, étant capable de gérer seul son portefeuille client tout en s'intégrant dans l'organisation en pôles de compétences du cabinet.