Adjoint Chef de Département Maintenance Energies (H/F)

Adjoint Chef de Département Maintenance Energies (H/F) 76 - LE HAVRE

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Offre n° 213PCXQ
Adjoint Chef de Département Maintenance Energies (H/F)

76 - LE HAVRE - Localiser avec Mappy

Publié le 08 septembre 2026

L'Adjoint au Chef de Département Maintenance Energies exerce ses activités dans le cadre suivant : La continuité de soins 24h/24 repose en partie sur la disponibilité des structures et équipements dédiés aux services du GHH, pour lesquels une fiabilité tant dans leur conception que dans leur exploitation est exigée, et ce dans le respect de la réglementation. Aussi la réalisation opérationnelle de la maintenance, interne ou externe, la distribution continue de l'énergie et des fluides, le maintient en état du patrimoine immobilier nécessite une expertise technique et une coordination structurées et relayées jusqu'aux techniciens de maintenance. C'est dans ce cadre, que l'adjoint au Chef de Département Maintenance Energies met en œuvre la Politique de Maintenance en optimisant toutes les ressources financières et humaines dont il dispose, en regard des objectifs stratégiques du GHH. De plus, de compétence avancée en génie électrique, il positionne une référence technique pour l'ensemble des acteurs de la Direction des Travaux et du Patrimoine (DTP), ainsi qu'une garantie quant à la fourniture d'électricité sécurisée pour les établissements du GHH. Par ailleurs, l'activité concernée est intégrée au Système de Management de la Qualité (SMQ) ISO 9001. ACTIVITES: Dans le domaine de la maintenance du patrimoine immobilier : Superviser la mise en œuvre des contrôles techniques périodiques réglementaires internes et externes (par des techniciens compétents ou des organismes agréés). Etablir les cahiers des charges des contrats de maintenance des prestataires externes. Assurer le suivi technique et financier des marchés de maintenance. Suivre les engagements comptables des comptes liés à l'activité maintenance. Dans le domaine de la gestion de l'énergie : Etudier ou élaborer les contrats d'achat d'énergies (électricité, gaz, eau, énergie thermique, etc.). Négocier et choisir les meilleures offres tarifaires des contrats d'achat d'énergies. Suivre les consommations d'énergie et proposer des solutions d'optimisation. Suivre les engagements comptables des comptes liés à l'achat d'énergies. Anticiper les évolutions des besoins énergétiques de l'établissement en fonction des projets et du Plan Directeur. Déterminer l'impact des besoins énergétiques sur les budgets d'achat d'énergie, ainsi que sur l'activité maintenance. Dans le domaine de s études et de la réalisation des installations électriques : Concevoir l'architecture des réseaux électriques de distribution et de secours. Elaborer ou collaborer avec des Bureaux d'Etudes externes à l'élaboration des Dossiers de Consultations des Entreprises (DCE). Analyser les offres sur un plan technique et financier et les présenter en Commission d'Appel d'Offres. Suivre la réalisation des travaux électriques tant sur un plan technique que financier. Réceptionner les travaux des installations électriques. Dans le domaine du conseil et de la veille réglementaire et technologique : Conseiller des solutions techniques et fonctionnelles auprès de ses personnels. Se tenir informé de l'évolution de la réglementation, de l'évolution des techniques et des technologies dans le domaine des courants forts et courants faibles notamment, mais aussi du bâtiment et de l'environnement. Dans le domaine de l'encadrement du Département Maintenance Energies : Relayer les objectifs fixés par le Directeur des Travaux et du Patrimoine. Faire évoluer les moyens et les procédures nécessaires à l'activité du Département Maintenance Energies. Organiser et réaliser les formations internes des électriciens pour les interventions ou pour l'utilisation des installations sensibles ou nouvelles. Déterminer le niveau d'habilitation électrique des personnels de la DTP amenés à travailler à proximité ou sur des installations haute ou basse tension de l'établissement. Evaluer les personnels

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3500.0 Euros à 4500.0 Euros - statut cadre hors forfait
  • statut cadre hors forfait

Profil souhaité

Expérience

  • 24 Mois - Minimum en industrieCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Diplôme d'ingénieur - ingénieur BTP/Elec/climatique Cette formation est indispensable

Compétences

  • Elaborer des actions ou des règles de prévention
  • Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

GHH

5000 à 9999 salariés

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    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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