Au sein du service RH, vous intervenez sur plusieurs sites industriels et assurez notamment : -La gestion complète de l'intérim : recueil des besoins, relation avec les managers et les agences d'emploi, suivi des contrats, des renouvellements et des heures travaillées. -L'administration et le suivi du logiciel de gestion des temps. -La préparation et le contrôle des éléments variables de paie. -L'administration du personnel et le suivi des dossiers collaborateurs. -L'accompagnement des managers sur les questions RH et réglementaires. -La veille sociale et juridique ainsi que le maintien d'un climat social de qualité. Votre profil : Bac+2 minimum en Ressources Humaines ou niveau équivalent. Une expérience réussie de 2 à 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste ou administration du personnel, idéalement acquise dans un environnement industriel multi-populations.