Chef de service Référents Dispositf MNA (H/F) 81 - GRAULHET
Offre n° 213PKFD
Chef de service Référents Dispositf MNA (H/F)
81 - GRAULHET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 septembre 2026
Employeur handi-engagé
Définition du Poste : Au sein d'une MECS accueillant 100 jeunes en internat et logements diffus, sous l'autorité de la Directrice de l'Association, le chef de service Référents d'accompagnement MNA a pour mission principale d'encadrer une équipe de 8 référents d'accompagnement; de favoriser par des réponses individualisées l'insertion socioprofessionnelle et la prise d'autonomie des MNA et de déployer le projet d'établissement. Diplômes requis: CAFERUIS ou équivalent Ses missions sont: - Superviser le service des référents d'accompagnement - Contribuer à la gestion financière du dispositif - Participer à la gestion stratégique du projet - Contribuer à la gestion administrative du projet Compétences techniques: - Conduire des entretiens - Rédiger des comptes rendus et renseigner des supports administratifs - Utiliser les outils pour la recherche et le traitement des informations - Maitriser les règles de la communication professionnelle afin de faciliter les relations partenariales - Connaissance des politiques publiques - Connaissance des dispositifs et mesures en vigueur qui leur sont destinés - Connaissance des caractéristiques du public - Connaissance des politiques sociales relatives à l'insertion des jeunes Niveaux de responsabilités : -Validation des étapes des parcours des usagers -Garant de l'obligation de moyens -Encadrement d'une équipe -Supériorité hiérarchique sur l'équipe des référents de parcours Environnement de travail : Travail de bureau Nombreux déplacements départementaux
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Prime Ségur
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipeCette compétence est indispensable
- Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordinationCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
- Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa directionCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
ASSOCIATION LEO LAGRANGE
50 à 99 salariés
Investie dans le domaine de l'éducation populaire, l'association Léo Lagrange est membre de la Fédération Léo Lagrange. Elle contribue à la mise en oeuvre des politiques éducatives, socioculturelles et d'insertion socio-professionnelle. L'association Léo Lagrange a pour objectif de servir le territoire et ses habitants, de répondre à leurs besoins, et de favoriser le bien-vivre ensemble, tout en visant l'épanouissement de ses équipes. M. Sébastien LEULLIER
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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