Le COS Les Rhuets, établissement de la Fondation COS Alexandre Glasberg, est un établissement médico-social spécialisé dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap vers l'insertion sociale et professionnelle. Implanté à Vouzon (Loir-et-Cher), l'établissement propose des prestations d'évaluation, d'orientation, de préorientation ainsi que des parcours de formation et d'accompagnement adaptés aux besoins de chaque personne. À travers son ESPO (Établissement et Service de Préorientation) et son ESRP (Établissement et Service de Réadaptation Professionnelle), le COS Les Rhuets mobilise une équipe pluridisciplinaire afin de favoriser l'autonomie, le développement des compétences et la construction de projets professionnels durables. Rejoindre le COS Les Rhuets, c'est intégrer une structure engagée dans des valeurs de solidarité, d'inclusion, de respect et d'accompagnement de la personne, portées par la Fondation COS Alexandre Glasberg. Le COS Les Rhuets recherche un(e) Psychologue du travail, en contrat à durée indéterminée à temps complet. Poste à pourvoir dès à présent. Missions principales : Réaliser, concevoir et animer des prestations : - Évaluations courtes, - Bilans, - Orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, .) et de restitution de résultats, - Remobilisation, Concevoir et animer des modules d'accompagnement : - Modules ou séquence d'accompagnement adaptés aux besoins des personnes accueillies tels que des ateliers ou des accompagnements individuels de développement personnel, d'aide à l'élaboration, la construction et la validation de projets professionnels. Utiliser des outils d'évaluation : - Outils d'évaluation psychologique et psychotechnique étalonnés, reconnus et adaptés aux dimensions et au public ciblés. Accompagner la personne : - Évaluer la situation des personnes en situation de handicap, analyser leurs besoins et définir des objectifs individualisés, - Favoriser l'émergence des compétences et réaliser la formalisation des savoir-faire et savoir-être des personnes accueillies par le biais d'outils d'émergence dans des modalités, tant individuelle que collective, - Participer en co-réalisation avec la personne accueillie, à la mise en perspective des compatibilités et incompatibilités métier/handicap, métier/profil, métier/potentiel. Accompagner les personnes accueillies : - À améliorer leurs performances cognitives : attention, mémoire de travail, se repérer dans l'espace et le temps, - Dans la valorisation de ses potentiels et de ses compétences après avoir travaillé l'émergence de ceux-ci, - Dans la réflexion sur leur posture professionnelle et interpersonnelle dans la relation à l'autre, Réaliser des préconisations en termes d'orientation en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire et la personne accueillie et en termes de formation, d'insertion, d'accompagnement psychosocial, activité bénévole. Réaliser des entretiens individuels et collectifs Évaluer et établir des bilans, des profils sur les dimensions suivantes : - Psychologique, - Cognitive, - Motivationnelle au travail, - Intérêts professionnels. Compétences techniques : Savoir mobiliser la démarche de co-expertise (professionnel/personne accompagnée) et être capable de : - Conduire un diagnostic partagé, - Produire une méthodologie de projet adaptée aux besoins de la personne et avec sa participation, - Évaluer le projet avec la personne et les parties prenantes, - Évaluer pour améliorer continuellement les outils, Compétences transversales : - Posséder une bonne connaissance du champ de la formation - Avoir une bonne connaissance du champ du handicap - Avoir des capacités d'écoute et de discrétion, - Savoir établir des relations de confiance, rassurer et accompagner, - Avoir une bonne connaissance du bassin d'emploi, - Travailler en équipe.