Présentation de l'établissement Notre résidence est un EHPAD à taille humaine de 32 lits accueillant des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes, en séjours permanents. Nous accordons une importance particulière à la qualité de l'accompagnement des résidents et au bien-être des équipes, en proposant un environnement de travail respectueux et collaboratif. POSTE : Rattaché(e) à l'Infirmier(e) Coordinateur(trice) (IDEC), vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement quotidien de nos résidents et contribuez pleinement à leur bien-être et à leur qualité de vie. Intégré(e) au sein d'une équipe bienveillante composée de trois aides-soignantes, vous accompagnez les résidents avec attention et respect, en veillant à préserver leur autonomie, leur dignité et leur projet de vie. Votre quotidien sera rythmé par des soins d'hygiène et de confort, avec la réalisation de 7 toilettes complètes, dans un environnement où la qualité de l'accompagnement et la relation humaine occupent une place centrale. Vos missions principales : - Accueillir, informer et accompagner les résidents et leurs proches ; - Assurer les soins d'hygiène et de confort ; - Participer à la prévention des risques infectieux ; - Réaliser les transferts et accompagner la mobilité des résidents ; - Observer l'état de santé des résidents et alerter les professionnels référents si nécessaire ; - Contribuer à l'élaboration et au suivi du Projet Personnalisé d'Accompagnement ; - Prévenir les risques liés au vieillissement : chutes, dénutrition / malnutrition, troubles de la déglutition, isolement ou troubles psychiques ; - Stimuler les capacités des résidents et favoriser leur maintien de l'autonomie ; - Travailler en collaboration avec l'équipe hôtelière (ASH, cuisine) ; - Participer aux animations et activités visant à lutter contre l'isolement ; - Participer au projet d'établissement et au projet de l'unité de vie ; - Assurer les transmissions écrites et orales, notamment via le logiciel Netsoins. PROFIL RECHERCHE Formation Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social requis. Expérience Une première expérience en EHPAD (minimum 1 an) est souhaitée. Rémunération Entre 1 950 € et 2 000 € brut mensuel (hors primes). Compléments de rémunération : - Reprise d'ancienneté ; - Prime Ségur 1 et 2 ; - Prime dimanche et jours fériés ; - Heures supplémentaires rémunérées. Qualités attendues Sens de l'écoute et bienveillance ; Esprit d'équipe ; Sens des responsabilités ; Rigueur et capacité d'observation ; Engagement dans la qualité de l'accompagnement des personnes âgées ; Lieu du poste : En présentiel