Technico-commercial (H/F) Nouvelle-Aquitaine
Offre n° 213PWKR
Technico-commercial (H/F)
Nouvelle-Aquitaine
Actualisé le 10 septembre 2026
Description du poste Développement & fidélisation : Piloter la croissance du CA, fidéliser les comptes clés et conquérir de nouvelles parts de marché Centre-Ouest. Ingénierie sur-mesure : Concevoir des solutions techniques à forte valeur ajoutée en réponse aux problématiques complexes de transport et supply chain. Pilotage économique : Élaborer des offres stratégiques en autonomie, en garantissant la rentabilité, la marge et l'innovation. Management transversal : Coordonner les projets clients de bout en bout en fédérant les équipes internes (exploitation, ADV/SAV). Intelligence & stratégie : Assurer une veille active du marché, piloter la performance via le CRM et participer aux salons professionnels. commerciale, transport ou supply chain Vous disposez d'un bagne théorique solide pour appréhender des environnements complexes. Expérience significative : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un rôle commercial BtoB, idéalement exercé au sein des secteurs du transport ou de la logistique, témoignant d'une forte culture des résultats. Expertise sectorielle et vision marché : Vous maîtrisez parfaitement les enjeux du transport (optimisation des flux, maîtrise des coûts, cadre réglementaire) ainsi que l'écosystème concurrentiel (connaissance fine des confrères et des réseaux de transport routier). Leadership commercial et négociation : Doté(e) d'excellentes aptitudes relationnelles, vous faites preuve d'un sens aigu de la négociation et d'une capacité naturelle à convaincre des interlocuteurs de haut niveau. Agilité et esprit entrepreneurial : Totalement autonome, rigoureux(se) et proactif(ve), vous savez faire preuve d'initiative pour transformer les opportunités en succès commerciaux durables. Compétences essentielles garantir la satisfaction des clients, communiquer avec des clients, contacter des clients, faire preuve de diplomatie, gestion de la relation client Eléments complémentaires Onboarding et montée en compétences : Pour vous garantir une intégration réussie, nous vous offrons un parcours de formation continue sur-mesure ainsi qu'un accompagnement personnalisé dès votre prise de poste. voiture de fonction + téléphone de fonction + ordinateur + tickets restaurant + Plan épargne retraite + Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 19.0 Euros
- Primes
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - à bac+5 commerciale, transport... Cette formation est indispensable
Compétences
- Etablir un devis
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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