La bibliothèque patrimoniale conserve et valorise un fonds exceptionnel de manuscrits et d'ouvrages anciens, dont les manuscrits du Mont Saint-Michel, au sein d'une remarquable salle de lecture du XIXème siècle. Description du poste : Placé-e sous la hiérarchie de la directrice des musées et du patrimoine le-a responsable de la bibliothèque assure la conservation et la valorisation du patrimoine littéraire de la commune d'Avranches au sein de la bibliothèque patrimoniale - dont il-elle supervise le fonctionnement - et participe à l'activité du Scriptorial d'Avranches. Missions : - Définir et organiser la conservation des collections - Mettre en œuvre une politique archivistique - Valoriser les collections auprès du public scientifique et assurer l'ouverture à de nouveaux publics, notamment via les outils numériques ; concevoir chaque trimestre une rotation de 12 manuscrits, assurer le transport, l'installation et la rédaction des cartels ; proposer et concevoir des médiations ciblées - Gérer la structure : management (un agent) et encadrement de stagiaires en recherche, en restauration, et en métiers du livre ; gestion du budget ; accueil et conseil du public et des chercheurs ; s'inscrire dans les politiques régionales et nationales du Livre et de la Lecture ; maintenir et développer des partenariats scientifiques (Bibliothèque nationale de France, Université de Caen, etc.) ; assurer un accueil spécifique des délégations officielles - Participation aux missions générales du service (projet de service, projet scientifique et culturel, projets avec le service des publics et contribuer à des expositions temporaires au Scriptorial). En tant que chef de service, le-la responsable de la bibliothèque patrimoniale assure des missions stratégiques en lien avec la Direction des Musées et du Patrimoine - Création des courts-métrages spécifiques à chaque rotation de manuscrits : écriture script et storyboard, prise de vue, prise de son, post-production, montage, diffusion. Enregistrements sonores de qualité professionnelle à destination de dispositifs de médiation - Interface avec les prestataires concepteurs d'outils multimédias spécifiques au livre : connaissances en codage (PHP, HTML), back-office web, échanges techniques avec les prestataires Conditions d'exercices du poste : - Prise de poste à compter du 1er décembre 2026 - 37,30 h hebdomadaires - Ponctuellement travail les week-ends et soirées pour des événements - Tarifs préférentiels pour les repas du midi - Adhésion au CNAS - Participation mutuelle/prévoyance si contrat labellisé Profil et compétences : - Formation en histoire, histoire des bibliothèques, métiers du livre. Niveau master minimum - Excellente connaissance des fonds patrimoniaux, en particulier des manuscrits et expérience sur un poste similaire indispensable - Connaissance des règles et techniques liées au traitement, à la conservation et à la numérisation des fonds patrimoniaux - Connaissance des politiques publiques de la culture et du patrimoine et de l'environnement territorial - Connaissance souhaitée en latin et en paléographie médiévale et moderne ; capacité à animer des ateliers de paléographie moderne - Capacité à travailler en équipe et à animer des partenariats scientifiques ; être actif dans les réseaux universitaires et savoir les mobiliser - Maîtrise d'un logiciel de montage vidéo et son professionnel - Capacité à s'exprimer et à adapter son discours à l'écrit et à l'oral y compris pour des accueils spécifiques comme des délégations officielles - Volonté de valorisation et de transmission des savoirs - Sens du service public - Capacité d'organisation et de prise d'initiative, polyvalence - Disponibilité et adaptabilité -Pour postuler, adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation-