ANNONCE D'EMPLOI : Technicien de Maintenance Industrielle (H/F) Lieu : Secteur Saint-Nazaire (44) Type de contrat : CDI ou Intérim Horaires : Équipe 2x8 - 40h / semaine Rémunération : 13,00 EUR à 16,00 EUR/h selon profil et expérience + primes (soit environ 2 300 EUR à 2 750 EUR Net / mois) À propos du poste Pour intervenir au coeur d'un environnement industriel de grande envergure basé dans le secteur de Saint-Nazaire, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle (H/F). Missions principales : Maintenance corrective : Diagnostics de pannes, remplacement de composants électriques ou mécaniques, remise en état opérationnelle des équipements. Maintenance préventive : Inspections, contrôles, graissages, interventions systématiques, conditionnelles et prédictives. Interventions multi-techniques : Électricité : Recherche de pannes, câblage, interventions sur armoires électriques, moteurs, variateurs, capteurs. Mécanique : Réglages, lignage, remplacement de pièces (pignons, roulements, paliers, chaînes, courroies...), vidanges. Hydraulique & Pneumatique : Premiers diagnostics et remplacement de composants (flexibles, distributeurs, vérins...). Profil recherché : Formation & Expérience : Formation de niveau Bac Pro à BTS en maintenance (type MEI, MSPC, Électrotechnique, Maintenance des Systèmes). Profil débutant accepté ou expérimenté. Permis B obligatoire (déplacements sur site avec véhicule de service). Compétences & Habilitations : Solides compétences en électromécanique, électricité industrielle et lecture de plans. Habilitations requises : H0B0, B1/B1V et formation au travail en hauteur. Habilitations appréciées : B2/B2V, BR, BC, CACES nacelle, pont roulant, chariot. Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et respect strict des règles de sécurité. Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV à jour pour étudier votre candidature ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission