Conducteur de travaux (H/F) 57 - METZ
Offre n° 213PZGL
Conducteur de travaux (H/F)
57 - METZ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 septembre 2026
Employeur handi-engagé
Description du poste Rattaché au Directeur Général, au quotidien vous : Assurez le pilotage opérationnel : Vous orchestrez l'ensemble des chantiers de votre périmètre, êtes le garant de la performance technique, du respect des délais, des budgets et des normes de sécurité. Managez vos équipes : Animez, fédérez et développez vos équipes (conducteur de travaux, chefs de chantier, agents). Vous organisez les ressources humaines et matérielles pour garantir l'atteinte des objectifs. Êtes garant de la gestion financière et de l'optimisation des coûts : Vous assurez la rentabilité des affaires en pilotant les budgets, en analysant les résultats et en optimisant les coûts. Vous êtes responsable de la marge financière de votre activité. Êtes en charge de la relation clients et de la stratégie Commerciale : Vous êtes l'interlocuteur de confiance pour les clients et maîtres d'ouvrage. Vous assurez leur satisfaction, représentez l'entreprise et participez au développement commercial. Qualifications Formation de niveau Bac +2 et 3 : BTS, DUT, licence professionnelle, spécialisés dans le secteur de la construction (bâtiment, travaux publics, génie civil, études techniques, études de prix.). Formation de niveau Bac +5 Master spécialisé dans le secteur de la construction (bâtiment, travaux publics, génie civil, études techniques, études de prix.) Diplôme d'écoles d'ingénieurs généralistes spécialisées dans le secteur de la construction, en gestion de la production ou dans le secteur de la construction (BTP, génie civil, matériaux.). Connaissance dans les métiers de l'eau (réseau sec). Lecture de plans, topographie et résistance des matériaux Résistance au stress (délais, coûts, imprévus)Maîtrise des normes de sécurité et environnementales Leadership et management d'équipesGestion de projet (budgets, plannings, approvisionnements) Excellent relationnel (clients, sous-traitants, fournisseurs)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail en astreinte - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros à 55000.0 Euros
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Adapter la mise en œuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de constructionCette compétence est indispensable
- Animer des réunions de suivi de travauxCette compétence est indispensable
- Assister le directeur de travaux dans les phases de réponse aux appels d'offres (construction, réhabilitation, aménagement)Cette compétence est indispensable
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externesCette compétence est indispensable
- Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…)Cette compétence est indispensable
- Organiser des réunions et des visites de chantierCette compétence est indispensable
- Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des chargesCette compétence est indispensable
- Planifier des opérations de chantierCette compétence est indispensable
- Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier
- Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché
- Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
- Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles…)
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Captage, traitement et distribution d'eau
Employeur
Veolia Eau
50 à 99 salariés
Opérateur mondial de référence des services de l'eau, Veolia Eau assure, pour les collectivités publiques et les entreprises, la gestion déléguée des services d'eau et d'assainissement. Cette activité représente le cSur de métier de Veolia Eau depuis 150 ans et couvre le cycle complet de l'eau. Le Centre Alsace-Lorraine-Franche Comté compte plus de 600 salariés qui au fil des jours mettent en avant leurs compétences et leurs savoir-faire afin d'assurer la gestion du service qui nous est confié.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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