Rattache(e) au Directeur Commercial (activité BtoB), vous êtes le/la référent(e) commercial(e) des départements 02, 51, 59, 60 et 62. Votre mission : bâtir et développer un portefeuille de clients pros (restaurateurs, exploitants de chauffage, industriels) avec une autonomie réelle et un impact direct sur les résultats de votre zone. Pour vous mettre dans les meilleures conditions, votre intégration se déroule en deux temps : 1/ Immersion terrain (1 mois) : vous suivez nos techniciens ramoneurs pour maitriser les enjeux du métier, parler le même langage que vos clients et asseoir votre crédibilité a chaque rendez-vous. 2/ Prise de poste : vous prenez les renes de votre secteur avec toutes les clés en main. Missions : * Missions : * Piloter le chiffre d'affaires de votre zone et améliorer en continu la performance de la marque * Identifier et conquérir des prospects sur les départements 02, 51, 59, 60 et 62 * Remplir votre agenda de rendez-vous et convertir grâce a une offre de service différenciante * Réaliser des devis en lien avec le pole des assistantes commerciales * Remonter régulièrement et proactivement votre activité au Directeur Général Adjoint * Repérer de nouvelles opportunités business sur votre zone (nouveaux marches, nouveaux métiers) et contribuer a la stratégie commerciale de l'entreprise * Ecouter les besoins clients et co-construire des solutions sur mesure (évaluation du besoin, chiffrage, mise en oeuvre technique) * Gérer vos contrats de bout en bout : du premier contact a la signature, coordination des techniciens et gestion du SAV * Partager en toute transparence chiffres, réussites et apprentissages avec l'équipe commerciale, dans une logique d'amélioration continue * Veiller a la bonne exécution des chantiers avec une exigence de sécurité non négligeable : risque 0, respect du plan de prévention et port des EPI * Créer un vrai lien avec les techniciens de votre secteur : les fédérer, les motiver et incarner les valeurs Ramonetou au quotidien Modalités de travail : Salaire fixe : 30 000€ bruts annuels Variable : 5 % du CA apporté de janvier à Août et 2 % de septembre à décembre. votre performance détermine directement votre rémunération Déplacements et fréquence : Déplacements quotidiens (départements : 02, 51, 59, 60, 62). Réunion commerciale au siège (Château-Gontier) une fois par mois. Avantages : Véhicule de service Horaires flexibles sur 35 heures/semaine Prime d'intéressement Profil recherché : Vous êtes un(e) chasseur(se)-ne(e). Les chiffres vous motivent, les défis vous portent et vous n'attendez pas que les affaires viennent a vous. - Esprit compétiteur avec un goût prononcé pour la prospection et le résultat - Première expérience réussie dans un rôle commercial similaire Compétences : Dynamique, volontaire et rigoureux(se) Orienté(e) solution, vous aimez solutionner des problèmes Capacité d'adaptation et de travail en équipe Bonne gestion du temps, du changement et de l'ambiguïté Maîtrise d'Excel, connaissance de Odoo apprécié Proactivité